eafv wrote:
如果你提供的薪資能讓年輕人三年回去就可以蓋房子
我想他們的態度也會好到爆表.(恕刪)


這才是正確答案
台灣老闆是不會這樣想
永遠都是台灣勞工是草莓
從沒想過自己是不是慣+剝削+無良老闆
有些工作不是我們不做
而是付出跟得到不成正比, 甚至連過活都成問題
我們公司是脫臘鑄造公司
鑄造過程完全是用人力的, 你們能想像嗎? 
當鑄造完後, 工件要切要磨
這會產生很大的噪音, 但那些外勞
公司好像沒有給予耳塞, 至少我沒有看見過
請問這樣多少的薪資, 大家才願意做
還有我很疑惑的是,
勞力難道不算是一種本事嗎? 我又不偷不搶
一間公司2.30人, 不含老闆也不過才三個管理職

eafv wrote:
如果你提供的薪資能讓...(恕刪)


那麻煩這位年輕人拿出實力讓我給這種薪資,

不要九流大學畢業三年就想蓋房子,

要先想想為什麼有人可以年收超過兩百萬,而自己只能領死薪水

無樂不做 wrote:
沒辦法誰叫我們台灣勞...(恕刪)


有本事來我公司上班阿,前兩個月來了一個新人

第一個月就展現他的實力,我下個月馬上就給他一天1500,

不是每個老闆都那麼無良,
台灣政府無能+企業無良,造就外勞充斥台灣

以加工區電子廠為例,很多企業都跟政府哀說找不到員工希望政府讓他多請一些外勞
但熟知內幕的都知道,很多公司根本是人事凍結,台灣人去應徵根本進不去
可是這無良企業卻老是在新聞上說有多少多少職缺
但卻找不到員工要求政府開放外勞名無給他
蛤蟆油俠 wrote :

無樂不做 wrote:
沒辦法誰叫我們台灣勞...(恕刪)



有本事來我公司上班阿,前兩個月來了一個新人

第一個月就展現他的實力,我下個月馬上就給他一天1500,

不是每個老闆都那麼無良,...(恕刪)


1500?這裡很多人覺得一天不少於 15000才算有良心

jienmh wrote:
又會從七;八年級生納繼承什麼樣的稱號?(恕刪)


榴槤族

滿身刺,摸不得!

弄不好,滿身臭!
蛤蟆油俠 wrote:
那麻煩這位年輕人拿出...(恕刪)


三教九流野雞大學出來的濫草莓年輕人所沒有的實力,請來的外勞就有?

真的有實力的外勞還會耐操好"棟"沒有勞保沒有健保,領一個月18780的基本薪資?

真有趣的論點~~~


每天上下班經過的某精密工業的廠房,路的一邊一堆外勞要上班,路的另一邊一堆外勞要下班;是作業員的工作太需要實力了?亦或者是外勞只領18780?

為啥要請外勞?降低發出去的薪水來的嘛~~~

降低發出去薪水的理由?『看看那些九流大學畢業的濫草莓年輕人啥工作態度?!~~~』


一句話把所有非榜上有名大學畢業的年輕人通通打成爛草莓了耶,這不就是時下99%大老闆們的想法嗎?~~~


蛤蟆油俠 wrote:
...(恕刪)不是每個老闆都那麼無良,


這話反過來說也通阿;不是每個老闆都那麼有良心,不是嗎?

不要因為自己認為自己算有良心的老闆,就類推等比所有的老闆都是那麼有良心,OK?


為啥人力銀行、報紙夾報徵人廣告單一堆萬年職缺老是經年累月的掛在那邊?

沒有台灣人去應徵?亦或者是凍結人事虛位以待更便宜的外勞進駐?


因為外勞肯18780做那些骯髒辛苦累的工作,所以來求職的台灣人不肯 "屈就" 就是濫草莓?!~~~
好處..很多..
老闆可以降低人事開銷!
老闆可以賺很多錢!
老闆可以把外勞1人當2人用!
老闆可以把台勞比照外勞操!
老闆不怕請不到台勞!
老闆可以對台勞下馬威.你不幹外勞幹!


太多好處...這就是台灣!


蛤蟆油俠 wrote:
申請外勞人數是有限制...(恕刪)


如果您真的是企業主~
那我是建議您要思考!
為何員工的流動率會如此的高??

不過~老實說:現在的社會已不比過去...
在我管的部門裡~經過長期的觀察!
就算是外籍勞工~他們的思想也開始在改變了...
所以不能再用老一輩的思維去辦事了~
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)

今日熱門文章 網友點擊推薦!