問問你自己, 如果你是老闆, 面對一個來兩個月就跟你說要辭職的人
你會覺得他是認真想工作的人, 還是對公司沒忠誠度的人?

我是不知道版主有多少實力多少本錢
只不過要老闆肯給, 你也要有本事才行
想想看是老闆自己不重視你, 還是你讓老闆不想重視你

我只想試著用不同的想法去看問題
沒有任何批評的意思, 希望給版主不同的思考方向

pcgood1234 wrote:
我在一間叫傑X的女鞋...(恕刪)


我做一年多了

去年年終是0

pcgood1234 wrote:
補充一下.其實我去年十月底左右就不想作了..那時有提辭職..被主管留了一來..結果三個月試用期過後也沒調薪...(恕刪)


你是8月份進公司,
10月份就提出辭呈,
任何老闆都會覺得你是一個穩定性不好的員工....

你的年終基本上就是被那份辭呈搞差的,
沒啥好埋怨的。
James

pcgood1234 wrote:
我在一間叫傑X的女鞋...(恕刪)


你的主管 可以提報 諾貝爾了
我還有聽過年終領兩百元的~
還連續兩年都一樣

服務業的比較便宜嗎...

nina125x wrote:
我還有聽過年終領兩百...(恕刪)


噗~~~年終200元....

雖然沒人規定年終一定要給員工多少,但給200也....

員工會不會覺得,乾脆不要給@@...
我們公司在我之前外務不知換了幾個..話.我看你頭腦也有點問題吧..白吃.
pcgood1234 wrote:
我在一間叫傑X的女鞋...(恕刪)
為甚麼大家覺得一定要有年終?年終並沒有規定一定要給耶...我工作2年年終0元.連尾牙也沒吃.我也不覺得怎樣呀...有個穩定的工作就不錯了.知足常樂...
我做了一年五個月
年終……沒有

全公司都沒有

尾牙沒有春酒沒有
聽說今年開工紅包直接省了

fazzzzzay wrote:
蝦米!!我去年只有領...(恕刪)


還有更低的嗎
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