台灣公司放無薪假的時候,為什麼大部分員工不敢辭職?

1.需要錢~
2.奴性~
3.沒理由~
4.沒有更好的~
5.找不到下一份~
6.辭職沒錢~不如等被資遣~

需要錢或許是大部份的主因~~
不過也因為如此~~
造成資方越來越囂張~~勞工越來越沒保障~~
一些不太好的民族性~造成現今勞資雙方的差距~~

NBA千萬級球星都跟著罷工了~~
我相信在台灣~七八萬的~~可能就不會跟你罷工了~~
接下來就會有人說~~

為何不自己努力一點~~???
哪個行業不辛酸~~???
薪資不滿意是自己的問題~~
與其罷工抗爭~為啥不充實自己~~
.....etc

heartshaped wrote:
其實我也不知道.若是...(恕刪)


有時我覺得若是我們有這麼衝動也許就不會被這樣對待了

說生活壓力,外勞大吧?可是他們敢站出來要加班費,更不要說大陸人了,老闆不發薪水馬上圍廠,他們也有生活壓力

可是台灣人呢?

68財帛 wrote:
1.軟骨頭2.忍一忍...(恕刪)


辭職沒有資遣費,也不會有非自願離職證明(都自己辭了),所以除非早就找好工作(這除非知道公司營運狀況,應該就是高層),不然誰敢馬上走?

資方不就是為了要省資遣費,還有員工重新訓練的時間和金錢才這麼搞?

沒資遣費、非自願離職連失業補助也領不到。等於生活立刻陷入困境!

就像把你吊在懸崖邊,要用你他(資方)才會拉你,你撐不下去要你自己會放手。他連打電話請人救你(應該的)都想要省!
自願沒有遣散費


都沒有


就撐下去,反正一直放
我想到一個理由
因為房價太高 房貸太多
如果真的辭職
不但沒有工作
可能房子也被法拍掉了
因為看在新台幣的面子上...沒小辭...

很多時候 因為在公司受委屈、被凹、不公平待遇等等..

我看過很多人 一不爽就辭職....

但辭職前要想幾件事~~~

1.辭職後 我的老本 可以夠我吃多久 多久不工作?? (至少要3~6個月夠用)

2.我後續要找的工作 好找嗎? 先104看一下缺的情況 (如果是已經找到工作 廢話當然就直接辭)

3.找到的新工作 有比現在的工作好嗎? 發展性好嗎? 錢有比較多嗎? 離家近了點嗎? (如果一項都沒有 就原工作繼續撐吧~~)

不爽、不合理 辭掉工作 是的..贏了面子..但輸了裏子..

老子寧願每天很屎臉的去上班 也不要在家餓肚子..

不爽離職 那是身上有錢or家裏就算你不工作也肯養你的人 才能做的..

只要是自願離職就沒有資遣費.....
連要申請失業補助的機會都沒有~
所以只能先找份兼職......
或者直接換新的工作.....

至於要不要共體時艱?
說真的!要看老闆的為人跟公司的營收...
比較好笑的是我們自己
明明就知道我們自己奴性重
不敢反抗
但是偏偏選舉投票
又都要投給財團

所以說呢?

大家在那邊講罷工
如果沒有全國性罷工
是沒有鳥用的

這時候就要政治解決了
要政治解決
就是要你我把代表勞工的人送進去立法院

但是
你我有做到嗎?

你是不是投給了財團?

那又有什麼話好說!

68財帛 wrote:
1.軟骨頭2.忍一忍...(恕刪)

產業很小、該產業可能只有(剩)A、B、C三家

原本待的A公司開始無薪價
B、C公司也一樣

此時辭了A公司你也去不了B、C公司
從此長期失業...So...

08882 wrote:
一個月少個幾千元.....(恕刪)


+1

假如是剛做半年之類或許會跳槽

但是做了有段時間

說句老實話

做事的"眉角"都拿捏的差不多了

想要在出去學新的也是有限啊

而且是不是那麼容易上手也不知
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