-君誠- wrote:
之前沒從事過業務的工...(恕刪)
每個面試官的風格不同
我覺得這個題目大到很難準備
應該要改從面試的目的著手
面試一定是會了解一下你過去的經驗啊
也會問一些跟你應徵的職缺有關的問題
從過程中會依據你的經驗跟你表現出來的態度跟答案來判斷你的適任與否
所以還是做好準備之後放寬心吧
另外有些人會覺得房仲很操所以肝要很好
其實我覺得這個是看個人怎麼分配時間跟企業的風格
永慶算是比較講求團隊合作的公司
只要肯學然後調適好自己的步調就很ok
畢竟他們調整保障底薪期間後有九個月這麼長
應該可以在這段期間內抓到自己的步調吧
而且只要態度是正確的我覺得也不會因為沒業績就趕人
加油啊～
