閒聊區有規定不能鬼叫??
您住海邊?

憐憐憐 wrote:
如果雇主有照勞基法發...(恕刪)
箱子9889 wrote:
我還真不知道哪裡說公司違法了~
我是再說一個員工的價值


你只是在談資遣該付多少的資遣費,並不是在談什麼員工的價值問題...

員工的價值應該反映在月薪上啊,跟發放資遣費的標準(依年資有對應的基數)有何關連?
箱子9889 wrote:
閒聊區有規定不能鬼叫...(恕刪)


還不是覺得嫌錢領的少
那就講一下你的價值應該領多少
要不然人家真的是當你在鬼叫.......
如果老闆覺得你很有價值,
那應該要加薪留人呀,
怎麼會寧可付資遣費請你走人,
有沒有人有公司把他們認為佷有價值的人資遣掉的八卦。

箱子9889 wrote:
我還真不知道哪裡說公司違法了~
我是再說一個員工的價值


正常公司都是資遣沒有價值的人
不是嗎?

箱子9889 wrote:
5/23資遣了!
三不五時約談真的很煩.2天約談一次工作都沒心了.乾脆走吧另闢出路!
資遣時算錢才知道.原來做一年只有半個月資遣費

呆了3年多.領1.5個月
預告工資1個月
未發紅利2個月(預計10月領的)
非自願離職單*1
5月薪資*1

算了算原來公司要砍個人只需付17.2W(含5月薪資)+60%的補助金*6個月

如果只算資遣費的話只有7萬多.....

資遣勞工這麼不值錢.難怪很敢

看了一下勞基法我都笑了.只要業主要你走5條裡有3條模糊地帶深的跟大宇宙一樣大...(恕刪)


樓主加油,祝你下一份工作會更好!
低潮就是另一波高潮的開始!!



箱子9889 wrote:
我還真不知道哪裡說公司違法了~
我是再說一個員工的價值


真的有價值的員工走到那裡都有人要,其他的只是自我感覺良好
這年頭公司資遣你還能給這麼「完整」的錢,真的算運氣好了。
很多人不是被逼著自己走,就是被托欠資遣費。
至於你說的勞工價值,只能說你領到這些錢真的算超值了。

樓主該不會覺得公司要不是有你這3年早就倒了吧?



這問題問你自己才對....

如果公司需要你,當然不會資遣你。

如果公司不需要你.....留你幹嘛?

忠言逆耳。

老板最討厭的二類員工
一是搞小團體,聚眾抱怨公司.工作
二是沒能力又自我感覺良好,不受教
不知樓主是不是犯了上二條大忌呢?
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!