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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

當初口頭答應月薪5萬請一個工程師對她專業度不滿可以只發2萬元月薪給他嗎?

上上下下左右左右BABA

360分

11樓

上上下下左右左右BABA

個人積分：360分

文章編號：37906485

資遣費沒多少的
去查一下就知道了

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：37906514

Dang Hsieh wrote:
沒錯降薪需要資方...(恕刪)

可是當初面試時雖然講五萬

但是他沒錄音無法舉證的話

應該還是利於資方吧?

578分

13樓

個人積分：578分

文章編號：37906522

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應月薪5...(恕刪)

基本上,只要他沒證據你說給他一個月五萬,你給他19000也可以,

隨便的藍 wrote:
你可以資遣她

但....(恕刪)

你顯然不知道現在外面很多人應徵都用騙得,

一開始都說自己什麼都會,然後用起來後才發現根本就是半桶水

78分

14樓

個人積分：78分

文章編號：37906536

資遣費半個月薪水

記得要資遣她

讓她做滿1個月在資遣

其實也沒那麼熱啦

12分

15樓

其實也沒那麼熱啦

個人積分：12分

文章編號：37906563

但是"工程師"

有這麼廉價嗎?? 這三個字聽起來應該不只2W吧 orz

orz

78分

16樓

個人積分：78分

文章編號：37906569

*‥歪歪ⓨ wrote:
可是當初面試時 ...(恕刪)

沒錯

所以我才會問說給付薪水過了沒

明彥

64分

17樓

個人積分：64分

文章編號：37906610

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應月薪5萬請一個工程師對她專業度不滿可以只發2萬元月薪給他嗎?
當初應徵一位工程師近來
發現覺得這工程師的工作不需要到5萬
我可以只發他2萬元薪水嗎
法定工資不是規定最低 18XXX嗎?

我給她2萬應該不違法吧?

還是我甚至可以給他用時薪 103來計算

好扯!! 全憑主觀認定就要大幅改變員工薪水，而且一降就是由五萬變成基本工資，感受不到作為雇主的誠信。
以後誰敢跟這家公司做生意?!

**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**

121分

18樓

個人積分：121分

文章編號：37906675

*‥歪歪ⓨ wrote :當初口頭答應月薪5萬請一個工程師對她專業度不滿可以只發2萬元月薪給他嗎?
當初應徵一位工程師近來
發現覺得這工程師的工作不需要到5萬
我可以只發他2萬元薪水嗎
法定工資不是規定最低 18XXX嗎?

我給她2萬應該不違法吧?

還是我甚至可以給他用時薪 103來計算...(恕刪)

不認識的人來應徵，資方起薪就開5萬？

沒先試用期？

448分

19樓

個人積分：448分

文章編號：37906689

蛤蟆油俠 wrote:
你顯然不知道現在外面很多人應徵都用騙得,
一開始都說自己什麼都會,然後用起來後才發現根本就是半桶水
...(恕刪)

你很顯然的也不知道
當一位面試的主官管還被半桶水唬弄
可見自己的能力程度也應該很糟糕

所以這就怨不得別人

0分

20樓

個人積分：0分

文章編號：37906711

口語間只透露出了資方的霸道

你要是不喜歡可以給一個月叫他走人

何必做這種手段?

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