過多的保護就是對下代最大的摧殘..

chou1104 wrote:
面試時家長還堅持陪同..
...(恕刪)

U@@U wrote:
如果是間好公司那應該...(恕刪)

太平洋沒加蓋 wrote:
好公司,員工走都不願...(恕刪)

申訴有理 wrote:
常都麻在星期一接到 應徵者家長打來罵,說怎魔沒通知,我兒子等了很久耶
就算不錄取也要通知一下阿,你們這是什麼公司,浪費我兒子的時間.... ORz....

chou1104 wrote:
最近"澳洲打工"這話題很熱門...
然而大家在討論所謂的人才未何要去做這行業時
背後的問題才是我們需要去探討的
最近家人的公司要徵人
大約有10人左右的人來面試
很誇張的是..居然有3-4個人晃點我
有3個人的家長打電話來問公司內容..福利..
這些不是求職者自己來問的嗎?
怎麼會是家長來問..
面試時家長還堅持陪同..
這也就算了..企管系畢業的人居然連SWOT都不知道..
連問三個問題都不知..家長還插嘴說我太刁鑽
這...我到底是要怎樣面試才好?

絕代蝴蝶 wrote:
之前開網咖時，一個媽媽帶著剛畢業的碩士生女兒來面試，說沒有工作經驗，一直找不到工作，看有沒有個地方可以讓他磨練，薪水多少無所謂，唯一的要求是不要待吸煙區，因為家裡沒人抽煙，小孩子怕煙味。

（當時沒有煙害防治法）

絕代蝴蝶 wrote:
三天後媽媽氣沖沖的帶她女兒來理論，為什麼店長安排她洗煙灰缸！

pdh wrote:
三四十年前, 或更早之前, 當時的大人需要為三餐打拼, 無暇多管小孩
剛好
這樣子某種程度的讓小孩 "自生自滅" 喔, 不, "自主發展"
其實正好可以讓小孩真正的發展 [自主學習]

avans wrote:
現在年輕人的家長
正...(恕刪)

chou1104 wrote:
最近"澳洲打工"這話...(恕刪)