想離職但有綁合約該怎辦?

獅甲園裡管伊玲 wrote:
發email跟老闆說...(恕刪)


感謝您的建議… 我會請他問主管看看


mo0928o1 wrote:
就算不接受調職

大...(恕刪)

根本就沒有調職這件事… 從頭到尾是做一樣的事情,只是薪水減少了
每個月的薪水都少三分之一了。如果是我的話…黑不黑 我已經不介意了


stewartqq wrote:
想請問原本是主管階級...(恕刪)

他並非主管… 沒有主管加給

對方所服務的公司 還是百大企業… 會這樣玩我也很訝異
一個月前我同學就有聽說要裁員… 但是到最後是整個部門大減薪
我也覺得很不可思議… 我會找時間在瞭解清楚一點


ps.在補充一下… 公司減薪的方式是拿掉專業加給和津貼

謝謝大家的回應

bonlin wrote:
ps.在補充一下… 公司減薪的方式是拿掉專業加給和津貼...(恕刪)


這2樣如果不是每個月發的話,被扣掉也很難主張被減薪,但是如果是以往每個月都有領到的話是可以這樣主張的.

曾經有朋友為了退休金跟公司槓上上法院,他爭的是業績獎金這條,後來他舉證是固定發放所以可以列入正常薪資計入退休金計算基數.

不過等官司結束後,他的公司立刻把業務獎金改成每季發放....
如果我沒記錯的話,公司沒降本薪,而是拿掉部分加給名目,你是拿公司沒皮條的
這部分,還是去詢問勞工局比較快

如果不怕再變更黑,2個字 "裝皮",能不能體會並作到就看樓主朋友的功力了

bonlin wrote:
強者我同學是讀書時就...(恕刪)


應該是工作表現不佳 公司調職刁難 讓他知難而退

省下 資遣費

jcyao wrote:
如果我沒記錯的話,公...(恕刪)


我朋友也有問,他的答案也是這樣"公司沒降本薪,而是拿掉部分加給名目,你是拿公司沒皮條的"
但我覺得不合理… 我也不肯相信會有這樣的事情發生
所以還是上來問一下

感謝您的回應
如果做的事和以前都一樣
卻沒了加給
我相信勞工一定不服氣
一定要寫信給主管反應
問清楚原因
不能接受就寫存證信函表示無法接受資方未經勞方同意變更勞動契約
不可說 wrote:
這2樣如果不是每個月發的話,被扣掉也很難主張被減薪,但是如果是以往每個月都有領到的話是可以這樣主張的....(恕刪)

直接連絡勞工局+1

雖然是多出來的, 如果連續領好幾個月, 在有領的情況下簽約

勞工局會認為是常態薪水
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

bonlin wrote:
公司減薪的方式是拿掉專業加給和津貼



醫療業??

abhishek wrote:
應該是工作表現不佳 ...(恕刪)

並非工作表現不佳…我朋友問了幾個同事,我朋友的幾個同事也都被拿掉這二項津貼


TheNewIpad wrote:
醫療業??...(恕刪)

並非醫療業… 而且 重要的是他們公司還挺賺錢的


者龜 wrote:
如果做的事和以前都一...(恕刪)

我朋友不太想當出頭鳥, 也有一點逃避的感覺,畢竟快過年了…
也有想撐到合約到期為止的念頭…

但明明是有十年以上的工作經驗了,還被打回新人的價碼…
我個人是覺得 還不如降點薪水 找別的公司

我會在持續的和好友溝通一下
謝謝大家的回應!

bonlin wrote:
我朋友不太想當出頭鳥, 也有一點逃避的感覺,畢竟快過年了…...(恕刪)

當然是要過完年再去勞工局啦
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q
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