raytracy wrote:
在層級組織中，員工傾向於被晉升到本身無法勝任的職位，其結果是，企業中的每個職位將由不勝任的員工所佔據...(恕刪)
推薦這句
現在你是剛接啦
當你再一陣努力後
發現可以勝認目前的職務
就準備再升官囉
恭喜
個人積分：22分
文章編號：2715478
個人積分：1分
文章編號：2715799
個人積分：109分
文章編號：2716819
，但是是做「大中華財務總監」的位子
，而不是什麼「代處長」
，其實我們公司在大陸就一個廠，我本來想說以後是可以升個財務部協理或是財務處長的，誰知人算不如天算，搞個其他部門給我發揮，真是難倒我了，這種機會，我也只好吃苦當做吃補了。看來有點和我的期望不同，不過衝著薪水有調了一點的份上，只好咬緊牙關，努力的去完使命吧。最近和前處長聯絡上了，他之前對我也還不錯，和他交流了一些意見，他也是叫我多管少做，讓下面的人去好好的處理事情。自己就看結果再來辦事就行，可是我覺得我才剛接，要是什麼都只是閉個眼睛簽個名，這還得了，不就什麼都不會，只是個空架子罷了，這是我最怕的。
不過這兩天出貨有點狀況，我發現我耐性也愈來愈差了，為了跨部門協調的事，火氣有點上來，真的怕失去了自己的本性，一時衝動，會開始像以前的處長一樣罵底下的副理或是課長。
總之，一切盡心盡力就是了。
個人積分：86分
文章編號：2717131
