最近的人，不想做都搞這套的嗎?

belleuve

25分

11樓

belleuve

個人積分：25分

文章編號：3826743

請問你的公司制度是啥?為啥他們覺得錢少?

我朋友跟你一樣技術員，領錢還滿多，一個月上15天左右算不錯呢

在孤獨的夜裡遠方星空彷彿特別美是否因有了你，所以所有事物都感覺特別美!

kkmmll.tw

23分

樓主

kkmmll.tw

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文章編號：3833588

我們公司是好像契約工先做三個月，有缺就升正職，錢的話目前改4班2輪，日班好像1200夜班1400吧
，做的是TF，我們是做小尺寸面板的
一開始沒進入狀況被罵很正常阿，然後就大家有狀況互相支援，現在也慢慢上手了阿
反正一開始就是要來學東西的，一開始啥都不會要錢要休假，想得美阿

傳產業雜工工作中................

花田少年郎

0分

13樓

花田少年郎

個人積分：0分

文章編號：3845915

反正...錢太少吧
這樣走根本就沒有打算再回去

QQ-TT

480分

14樓

QQ-TT

個人積分：480分

文章編號：3847586

工廠流行一句話：不做(離職)的最大

所以很多人都覺得不想幹了，屁股拍拍就走人了，這是很常見的現象。沒辦法，台灣工廠的文化...

ts.wang

0分

15樓

ts.wang

個人積分：0分

文章編號：3847661

契約工本來就沒有跟正職員工享有同樣福利~~~

看到這句...唉..........

seatree

34195分

16樓

seatree

個人積分：34195分

文章編號：3847771

其實以前這樣的人就蠻多的，很多年以前我還在唸高職時在工廠的暑期實習，這種狀況就已經存在，倒也不是說現在的人比較不懂職場文化或是不能吃苦。

在有些人的想法，不適合的工作多待1分鐘都是浪費時間。所以對領班或組長來說，這樣的人看多了以後，只要員工離職時不捅婁子，沒有直接的財物損失或有人受傷，其他的事情都還算是可以接受的範圍。

ryan4825

262分

17樓

ryan4825

個人積分：262分

文章編號：3848068

還記得前幾年還在台北時..中央機房來了各新的OP(年紀不小)..第一天看來人還挺正常的.
由當班的OP帶著他跑工作流程..第二天早上還正常..中午說要出去買便當..然後再也沒出現
過..打他手機都是關機狀態...

..

還有一各女生..是系統開發組那邊應徵的(有經驗)...第一天到班...組長抱了份卷宗放在她
桌上..內容大概是系統架構.範圍.子系統等...請她先自行看看..告知有空會上課向她講解..
隔天超過上班時間還沒出現..該組長打她手機..沒接...連打了7.8通...終於接了...一各自
稱是她男朋友的接聽.. 然後說了句：她不會去那邊工作了就掛了電話... orz