euser1777 wrote: 也不是想混 只是想找個能常待 或是C...(恕刪)

想找好工作是人之常情~
但有沒有那種能力與價值又是另回事…
沒有屎缺好缺之分,只有能不能做好與發揮最大價值差別……

euser1777 wrote:
出過社會 8個月 2...(恕刪)


為何流動率超高的職位是屎缺?其實也只不過是自己承接不了罷了。

還有您的心態也要改,要不有能力就去考公務員,考上後千萬別分發到戰鬥單位呀!
euser1777 wrote:出過社會 8個月 28歲 因為之前待的...(恕刪)


好缺大部份都佔著不走

屎缺流動率很高

要在人力銀行找到好缺機率很低

除非親戚朋友介紹

不然不會每年都在大風吹

考公務人員或創業吧

不然就要認命
職場上其實沒有好缺屎缺這種事,能做的好做的順就是好缺
另一種想法,你能在你所謂的屎缺上存活下來,對公司來說你就會是個不可或缺的戰力,不景氣要裁的時候你絕對不會放在名單上
最根本其實就是你自己有沒實力,同樣的缺有實力的做起來行雲流水,沒能力的加班加到死,前者會說這是好缺,後者會說這是屎缺
這年頭已經跟當年經金融海嘯時不一樣了,那時我很討厭聽到"沒有不景氣,只有不爭氣"這句話,但現在的景氣還真的只能說"爭氣點吧"
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