老闆只要年輕的,不是性別的問題。

LoD wrote:
看房價一年比一年還...(恕刪)



因為一碗飯不能賣幾十塊
為免花時間排隊要先買六千元的禮券是不道德的
老闆想多賺錢是錯的,員工想提高工資是應該的
台灣廠商出產的東西就是要便宜賣,賣比別人貴是黑心的
因為南部的老闆,隨便開個800/日薪
也能請到人

時薪80塊,也有人奴性堅強的做

老闆覺得再低都有牛馬來應徵
那幹嘛漲薪水
LoD wrote:
看房價一年比一年還...(恕刪)

其實3C產品自古以來就是一直在降價的 ~

LoD wrote:
看房價一年比一年還...(恕刪)

薪水沒有漲?問一下你爸爸剛出社會時(你現在的工作)多少薪水?
就知道有沒有漲....

也可以自己升級,不要領薪水袋,改發薪水袋,,,,

LoD wrote:
看房價一年比一年還...(恕刪)


學華航空姐阿
究竟
一個向下的國家是不容易漲的

台灣的政黨惡鬥 政府根本都沒長遠的計畫

每個老闆想的不是要出走 不然就是會不會完蛋

所以都不大敢給 沒未來就不用太養人才


政府政策跟資方合意壓低工資,換取廉價勞動力。

除了賺飽飽的已出場外,惡果大家嚐。
LoD wrote:
看房價一年比一年還要...(恕刪)



台灣老闆喜歡古早味 捨不得進步 求新求變


cp值越高越好


期實 跟每個台灣人都很相像
台灣台北某傳產大公司,以前徵業務要大專會英文或日文,開45K起跳,現在開35K不起跳,還一堆搶破頭..............
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