你就照實說吧,但請提早讓主管和老板知道,他們若有工作要交待給你的,就可以事先安排。如果你平常工作上做的也很好,一般老板都會同意的比較多,最多只是唸一下。但如果你平常表現不好,可能就會反而和你說,那你就不用再回來的可能性也是有的。像我今年暑假也是打算請21天的假,7月要請假,4月底就已經先和經理報備了接下來就是等6月老板從國外回來請他簽假單....
橘傘男孩 wrote:各位大大有沒有人,用過什麼好理由請假,獲淮的呢???...(恕刪) 這簡單!!!就以"宗教信仰"名義,說必須去西藏"朝聖"兩個月 (你有掛珠珠嗎?)實際上是去西藏一個月的自助旅行+尼泊爾自助旅行....噗...噗.....已臨床驗證過OK~大大包準不會被開除的那另外一個月幹啥?心理調適期, 收心啦
反過來想如果你是主管,你希望下屬怎麼跟你提這件事,完全不管現況,只說想請假?還是工作上都已經替你想好了,有人可接手或處理,讓當主管的你不必擔心這期間出包或出包沒人處理?希望你不是情況 1.還有,請在下班時間談.
這題可以列入自GOOGLE出的公車可以裝幾顆高爾夫球後~最佳創意面試的考題之一了~這樣吧~帶瓶約翰走路進你主管辦公室請他喝~然後跟他聊天談夢想~接著再把你的夢想說出來~等他問你什麼時候要完成夢想時~再把假單拿出來~到時再看主管他是要喝下手上那杯約翰走路還是請你直接走路~