peter4427 wrote:說到時在職場找到醫生嫁了就爽到了? 是阿~所以下次去醫院就別怪護士不優先處你的問題!護士缺是事實,薪水只是能留住護士的最直接的方法之一~台積電這麼操,為何大家都想擠破頭進去,薪資高!你真以為看病的人都是什麼善類,就跟你一樣又酸、又刁!護士只需要盡自己的職責,該投藥、打針、量測各種等不需要管病人的心情、生理、心理各種狀況~口氣差點、擺臭臉、哭喪的臉,管你病人死活,護士才不會想要你那幾毛錢~老實講現在社會需要護士,不是護士需要醫院! 搞不清楚狀況!
醫院收入受健保制度限制然後希望付便宜的健保費叫醫院給護理較高的薪資這問題難解因為使用服務的人不願意花錢以前曾住加護病房深刻了解一個專業的護理師有多麼重要和多麼不容易養成你的性命,不只是交給醫生,大部分的時間更是依賴護理師專業和不專業的護理師,在你性命交關時你絕對會感到到生死般的差異對於專業護理師而言目前的薪資制度是對不起她/他們且沒有足夠的薪資也很難讓護理師邁向更專業的動力
你或你家人生病住院的時候,你希望在醫院照顧病人的,是薪水比較高但技術經驗良好的護士,還是薪水低但訓練馬虎的護士?誰能保證自己或家人,都一輩子不需要住院,不需要護士照護?好的護士也不是只有醫學中心大醫院的急診或急重症需要,醫美,診所,長照或看護都會來搶人,如果好的都走了,只剩下沒有經驗的菜鳥,真的能讓人放心嗎?高薪的工程師,房仲,保險員,直銷...和大部份人不會有什麼直接關係,但護士不一樣,大家遲早會有這個需求,對護士好一點,也是對自己和家人的保障.住院的時候,主治醫生不會每天出現,如果不是急重症,一個禮拜能看到五次就不錯了,但值班護士,每天至少會遇到兩三次,多則四五次以上.