Frank和Gary兩個人換班理論上一天工時是12小時(非連續,7小時換班一次,等於一人做半天)但他們可以不休假一直幹等於一個月可以工作360小時而勞基法的每月工時上限是174(正常工時)+46(加班)=220小時
這機器人的手部非常靈活...但站在輸送帶前一直翻轉包裹是做什麼檢測嗎如果只是為了那一小段把包裹從出口移動要1公尺外的輸送帶上.....不需要機器人改一下動線就行了機器人應該用在更複雜的場景....不是這種為了配合機器人動作打造的簡單場景
riklin wrote:如果只是為了那一小段把包裹從出口移動要1公尺外的輸送帶上.....不需要機器人機器人應該用在更複雜的場景....不是這種簡單場景 就是因為只是機器人才只能做簡單的事不用上廁所.吃飯.喝水.休息......用個幾年,成本就回來了要他煮飯.打掃通通都辦不到當然以後會慢慢進步
riklin wrote:這機器人的手部非常靈活...但站在輸送帶前一直翻轉包裹是做什麼檢測嗎如果只是為了那一小段把包裹從出口移動要1公尺外的輸送帶上.....不需要機器人改一下動線就行了機器人應該用在更複雜的場景....不是這種為了配合機器人動作打造的簡單場景 這個影片,其實是 ...中文翻譯成訓練,英文是 training。是在訓練機器人的。但哪個場景 ( 樣態 ) 更適合 training ...其實,也都不太一定 ... 直接的進入到 ... 長照的訓練 ... ?或許吧。但真的會用假人讓它練 ...
riklin wrote:這機器人的手部非常靈活...但站在輸送帶前一直翻轉包裹是做什麼檢測嗎 這是模擬把機器人派到生產線上吧?!假設這是一家貨運公司, 其中一站就是把卡車從各地收來的包裹整理, 工作內容就是任何包裹的barcode標籤朝下放入傳輸帶上, 後續就是傳輸帶另一邊有電腦掃描內容後自動分類, 然後再派送到各地去整件事需要人工介入的就是把每一件包裹正確的把標籤朝下送入傳輸帶上........正好這種工作可以24hrs交給機器人做