菊島夏美 wrote:但男生當客服...呃~輕聲細語的...男性雄風...呃~ 看到本人講電話會"提不起勁".自動將他歸類"姐妹" ~"~a從沒有人規定客服一定要嗲聲嗲氣的呀!只要講話標準有禮貌就夠啦~至少我以前打電話時不會嗲聲嗲氣的~
嗯,因為我也是客服人員所以來說說在網路通訊這個部分的客服,也有人叫FAE的工作好了。由於我面對的客戶是代理商以及系統整合商,必須藉著對產品瞭解為客戶解決各式各樣的問題。至於發展空間嘛,我想每個行業應該多少都必須對自己公司的產品有一定程度的瞭解之外還要瞭解別人家的產品,如樓主說的1X4的客服,應該多少也要瞭解另一家4個1的產品吧。所以就我自己的感覺是可以往Product Manager的方向或是行銷單位發展。
看到這篇有點感覺了因為,自己曽在某連鎖集團擔任兼職客服,我們公司對外,口口聲聲都是顧客第一,但是,客服部門,是爹不疼娘不愛的部門,且,單位編制超小無論是採購人員或營運相關主管,只要客服有case要協助時,哎~能躲的就躲的,責任能推的就推顧客第一...在哪裡呢?我們的客戶,其實很可憐
貼一則今天發生的新聞,來證明我之前講的:客服人員真的是可有可無的。。【東森新聞報 記者陳曉藍/台北報導】廣 告自從麥當勞開始提供WLAN(無線網路)服務後,漸漸被消費者接受,越來越多的筆記型電腦(新聞、網站、商品)在麥當勞出現,之後麥當勞甚至還貼心地規劃「無線上網專區」,設置插座,為續行力不足的筆記型電腦,供應電源,然而這個全台最大的Hot Spot(熱點),即將隨著曜正科技財務吃緊,雙方可能不續約的狀況下,劃上句點。而曜正科技總經理許光成表示,只是架構調整,雙方是否續約,還要再談。目前雙方雖然不繼續續約,店內也不再販賣點數卡,部分麥當勞仍提供WLAN服務,部分店頭則暫停該項服務,舉例來說,位在新生南路台大店仍然提供曜正WLAN服務,如果消費者自備帳號密碼,仍舊可以使用。但是,忠孝東路四段頂好店,索性把設備關掉,無法使用,店內工作人員表示,雙方合約到期,已不再續約,退費問題,麥當勞無法處理,需要找曜正科技。檢視曜正科技網站,發現服務據點搜尋的頁面,已將全省354家麥當勞資料拿掉。對於雙方合作到期,不再續約,以及是否轉而與別的WLAN業者合作等相關問題,台灣麥當勞承辦該業務相關人員,目前均在國外接受教育訓練,無法接受採訪,因此無法第一時間回答。3月底ADSL用戶的無預警斷線,爆出曜正財務危機,消費者也紛紛反映無論是客服專線或是總機都無人接聽,根據PCZONE討論區中署名為「飛雪」,自稱是曜正技術部人員表示,今年1月還有24小時客服,但是公司積欠員工薪水,所以客服部門工作人員紛紛離職,技術部門還要身兼客服,本身工作已經很繁忙,還要接聽排山倒海的投訴電話,雖然有心為消費者服務,又沒領到薪水,很多電話都不想接聽,積欠薪資一直未改善,現在已經有三分之二員工遞出辭呈。就連3月底還代表曜正對外發言的行銷副總秦啟峰,14日聯絡業已離職。...(以下略刪)
小弟退伍後的兩份工作都是軟體客服第一份工作幾乎什麼都包....電話接聽,程式測試,外出上線輔導硬體叫修...領死薪水,發展,公司才七個人有什麼發展?收穫:學到公司進銷存,委外加工的實務流程,MS SQL,W2K SERVER維護及操作發展:0第二份工作是醫療軟體客服上課,接聽客服電話,外出教學,偶而兼任硬體叫修固定薪水30K,有績效獎金,固定分配的計獎金大概可到35K這份工作就有"一點點"挑戰.....因為你服務的是"醫生"...是絕頂聰明但也%&$#@.......懂自己的系統不難,難是難在跟醫生應對~~~醫生都被藥商慣壞了,不把廠商當人看,當奴才看...1.態度不好,或一問三不知...他不是罵你,而是直接要主管電話[我下次不要再聽到這個人的聲音了]2.系統一有任何無關痛癢的小狀況罵你當畜生在罵...除了三字經之外,什麼難聽的話都罵的出來..我隔壁的位置,已經換過五個新人了..而且都是男生現在留下來的是一個女生....(早跟主管說過要找女生.抗壓性男孩子不一定比較好)3.健保被扣錢,千錯萬錯都不會是他的錯....所以這時候要拿出健保法規來跟他說明為什麼會少掉這筆錢或者是哪裡他可能不小心打錯了,不然動不動就會說找公司賠償...4.最難以忍受的就是電話on call,醫生晚上,假日看不看診呢?除了正常的上班時間外,週一到週五on call到晚上十點.....週六一樣0800~2200,週日則0800~1200有問必答,不能解決問題又無法說服對方明天再處理的話...就得到現場...服務範圍多大....整個大台北地區含基隆市....經過一年半的磨練後...我覺得我做的不錯了.....對客戶的態度不卑不亢,用專業建立客戶的信任~~[我不是一般的廠商,也不是賺你錢的sales,我是你健保申報的顧問]也幾乎把澳客,六七十歲的老醫生都收服了...準備快樂過日子的時候...這時候卻發現自己的健康卻亮起紅燈了...撐了一兩個月總算等到新同事上手了,就跟主管遞辭呈放自己長假~收穫:認識到醫生的樣子.診所的醫生大部分是商人~發展:應該也是0,因為公司的主力產品不是醫療系統...
英雄不怕出身低,我最慘時,到過4個人的迷你公司。1個老闆,2個美編,1個programmer (就是我)天阿,有人比我慘嗎?呆在這種公司有發展前途嗎?還好我只做了1個月,就順利找到下一份工作了。(大聲跟老闆說:老子不幹了!!)(還蠻爽的)^^找工作,其實運氣蠻重要的。運氣背時,怎麼找就是找不到滿意的,只好委曲求全了。景氣不景氣,大家共勉之。
客服難道只有接接電話的那種嗎我不這麼認為很多公司都有所謂的客服工程師甚至要ON SITE在客戶那邊幫客戶解決困難這樣的客服有沒有發展呢能夠第一線接觸到客戶的除了業務就是客服發展是自己找出來的連賣飲料都可以賣到開一堆連鎖的時代還怕沒有發展喔
我以前做過某PPC代理商客服我學到怎麼幫顧客做電話教學也曾經有客人為了感謝我們抱了一大箱可口可樂來公司我們衝下去要謝謝他的時候他已經消失了^^!!!當然也看過拿著官威來拍桌子叫主管出來的人不過我們主管也很厲害把他搓圓了又給他台階下現在也是某公司客服中心的人不過我們比較偏向業務客服有些客人講著講著就會變成你的固定客群我想這是磨練自己說話的技巧吧上台北之前我覺得做客服很棒因為我很單純的只想到[為群眾服務]應該是很棒的當然了解一些狀況後才知道原來客服這工作不是想像中那麼單純站在第一線被罵的永遠是這些人但成功擄獲客戶心的也多半是這些人所以客服真的沒有發展嗎?我到不這麼認為哩~這工作我寧願當成是磨練...因為在之前的公司悶太久說話能力都退步許多現在慢慢的訓練自己這方面的技巧客服說穿了就是你可以靠你的嘴把客戶講的服服貼貼讓客戶覺得爽,讓客戶覺得倍受尊寵...只要做的到這幾點,我想...在困難的狀況都難不倒了吧^^!