價錢差滿多的
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結婚前回南部一陣子. 大概一年半左右. 那是我薪水最少, 可是覺得最快樂的日子.
結婚以後, 老婆說養小孩很花錢, 只好舉家北上, 南部只剩老婆娘家跟一間老舊空房子.
回南部的那段時間, 有去面試一下, 探探自己身價在哪裡. 一家開出30K, 另一家剛好是同學面試, 談約36K.
我不算是真的辭掉北部工作, 是因為老母身體不好, 台北公司不讓我辭, 叫我把東西帶一帶, 回南部work from home, 每個月有需要再上北部跟hardware engineer co-work就好. 這樣...薪水也有48K.
後來景氣太好, 太多人找我part time, 同時兼了三個很趕的案子, 一到三個月結案, 每個月都有200K, 最後一次收款的時候, 還有300K. 不過知道這不是長期可以維持的薪水, 就挑了一家最穩定的公司, 開始努力工作. 現在還有穩定的100K以上.
重點來了,我的經驗是覺得,過了濁水溪以南,不可能找到符合我期望的軟體工作,如果有的話,我早就回南部工作了.
我每個月的基本開銷 20K(老婆家用)+20K(家裡母親看護)+20K(貸款)+60K(儲蓄保險)=120K.
南部怎麼可能有這麼好的穩定工作?
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在小公司也當過主管，當時也找過人...老實說履歷沒幾份像樣的
不過是小公司也有關係，而且也好幾年前的事了
反倒是現在在大公司當小工程師愉快多了
不過我想樓主找不到人最大的問題
是什麼都不能說吧
工作內容無法評估
待遇無法評估
前景無法評估...
這種情況下，已經有工作的應該不會貿然辭職過去
不然以3年的年資來說萬一被資遣
最少還有1.5個資遣費+6個月失業給付(勞保薪資x0.6x6)約5個月薪水可領
自願離職過去萬一撐不住還什麼的就什麼都沒了...
沒有工作的就沒這些顧慮
只是既然不能在公開管道徵才
那他們也不會知道吧
不過話說回來
在104也是有看過不寫公司資料的徵才
只有職缺，條件和工作內容
樓主可以考慮看看
OYAMA M700 -> M800 -> M1600搞定收工 ^^
