downtownno1 wrote:隔天,因主管請假,故...(恕刪) 您的意思是紅字才是生氣主因嗎?我想應該是吧。不過我還沒碰過那麼小心眼的主管,下班時間也要干涉,實在太誇張。剛剛才看到您的新增留言,我再來回覆一下:我個人是覺得拉,下了班是個人的自由,一個主管不應該去干涉同仁的私事,畢竟人家不找妳也是她的自由不是嗎?之前也發生過某同事跟誰出去,然後沒有找她不爽,問題是,不需要每次出去都要跟她報備吧?感覺有點怪說。
owenbuster wrote:雷絲邊~A都~~就是...(恕刪) 錯,其實已經進來一段時間了,而且之前也發生過同樣的狀況,莫名其妙被抓進去罵。可能同事都在忍吧,再等待一個爆發點,只是不知道那個點何時會到而已。應該不是雷司邊,因為該人有男朋友且已經分手一段時間。
喔耶~我是你同事耶!!我覺得你家老闆是情緒嚴重失調的千金大小姐本部門也有類似事件嗯,這個私底下再聊好了啊哈哈所以,大家都是在忍啊家家有本難唸的經每個部門都有每個部門的塞事和內幕別跟豬打架我都是這樣告訴自己的喔!如果我有污辱到豬的話,我道歉!
那只好使出大絕招~"一皮天下無難事~"她罵你的時候~那你就只好想下班要去吃蝦米或是腦袋給她放空~要不然想想待會要去找哪個男朋友!!不過臉部要帶點哀傷難過的表情頭部要不自覺得往下點~並說"是~我知道~" "恩"~之類的語助詞出來後可以跟同事消遣剛剛開會的內容~(不過要注意小人蠻多~小心消遣內容又被傳到主管耳裡~)以上~
主管也是人可能她也害怕孤單或被孤立用個比較關懷的角度去看或許害怕權力基礎不穩不能完全掌握下屬的狀況產生的一些反饋可能主管自己也有狀況做下屬的也不能換主管調適自己的心理去應對主管了解她,會比壓抑,或不滿抱怨來的好主管和下屬彼此若都把行為累積放大到都是對立狀態相處起來也很痛苦不然就當可憐可憐她也行相信釋放善意主管應該不會太刁難下屬當然,下班時間是私人時間若要和同事們一起從事活動盡量找一些口風緊一點的免的無端生事主管不夠大器做下屬的只好多擔代
downtownno1 wrote:主管也是人可能她也害...(恕刪) 我的感覺,會造成如此的局面,就是因為她個性吧。大家也都怕孤單,怕被排在小團體外,但是這應該是由當事人自己來改變才對,而不是逼其他人遷就她。況且拿公事跟職位來壓員工,實在有點不舒服。或許是公主病吧,也不知道該怎麼說好。其實我們其他同事(女生)已經達到一個接近阿諛的地步了,每天早上都要問她好不好,中午要問她吃什麼。東西打翻要馬上去幫她擦,有好康的要跟她說,等等等........但一段時間還是會被叫進去罵,這也是同事心情無法調適的原因阿。
當然就你的說法如果主管一直都是這種個性那代表她不值得在公司業務之外和她有任何交集公事公辦,業務範圍內的事情盡量做,若錯了指責,做下屬的虛心接受業務範圍外,那很抱歉..........她個性不改孤立她是應該的因為她擺了明也是要給人難看的話沒必要卑躬屈膝因為她不懂得體恤下屬畢竟身為一個主管帶領下屬也要了解下屬的狀況和個性帶兵要帶心若她這樣胡搞對她自己和辦公室的圈子只有壞處沒有好處