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引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
為了吸引一流人才，新加坡政府採高薪策略。他們部長、常任秘書及副秘書等級的薪資，是比照國內6種專業職務的薪水：銀行家、會計師、工程師、律師、跨國企業負責人、本土製造業負責人，規劃出合理公式訂定。
不過，許國豐解釋，政府首長薪水也不能超過民間企業，不然所有人才都吸進來，民間會無人才可用。
基層公務員的薪水，以一個沒有工作經驗的新人為例，起薪可以從新台幣5萬元到7萬6千元不等，視學歷、應聘部門而定，但是進來之後的薪資、各種獎金，就全靠績效決定。
例如，一位28歲，在外交部工作5年的公務員，獲得一次晉級後，他的月薪可達新台幣八萬多元，這還不包括年終獎金及各種績效獎金，差異從1.5個月到6個月薪水。
為了留住人才，政府提供豐厚出國進修條件。最近才送了一批有潛力的優秀公務員，到中國、印度及矽谷工作與進修。30歲出頭的新加坡駐台商務副代表鍾薇薇舉例，在外派單位工作，會有參加國際會議的機會，國內再派人代理他的職務，如此雙方都能有不同於現任職務的學習。
引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
目前，香港公務員薪資相對來看頗高，達到新加坡的一半，其中司、局長月薪20萬港元上下。退休除了可先領一大筆退休金外，每個月還可領約九成的月薪。而中國台灣地區“部長級”公務員的薪水相比之下可謂“窮酸”，只相當於新加坡基層公務員或是香港的科長級待遇。
沒想到香港還有九成月退哩....此外,我們這裡的局長跟他們的科長薪水一樣哩...
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文章編號：21174533
引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
為了吸引一流人才，新加坡政府採高薪策略。他們部長、常任秘書及副秘書等級的薪資，是比照國內6種專業職務的薪水：銀行家、會計師、工程師、律師、跨國企業負責人、本土製造業負責人，規劃出合理公式訂定。
不過，許國豐解釋，政府首長薪水也不能超過民間企業，不然所有人才都吸進來，民間會無人才可用。
基層公務員的薪水，以一個沒有工作經驗的新人為例，起薪可以從新台幣5萬元到7萬6千元不等，視學歷、應聘部門而定，但是進來之後的薪資、各種獎金，就全靠績效決定。
例如，一位28歲，在外交部工作5年的公務員，獲得一次晉級後，他的月薪可達新台幣八萬多元，這還不包括年終獎金及各種績效獎金，差異從1.5個月到6個月薪水。
為了留住人才，政府提供豐厚出國進修條件。最近才送了一批有潛力的優秀公務員，到中國、印度及矽谷工作與進修。30歲出頭的新加坡駐台商務副代表鍾薇薇舉例，在外派單位工作，會有參加國際會議的機會，國內再派人代理他的職務，如此雙方都能有不同於現任職務的學習。
引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
目前，香港公務員薪資相對來看頗高，達到新加坡的一半，其中司、局長月薪20萬港元上下。退休除了可先領一大筆退休金外，每個月還可領約九成的月薪。而中國台灣地區“部長級”公務員的薪水相比之下可謂“窮酸”，只相當於新加坡基層公務員或是香港的科長級待遇。
沒想到香港還有九成月退哩....此外,我們這裡的局長跟他們的科長薪水一樣哩...
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文章編號：21174545
引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
為了吸引一流人才，新加坡政府採高薪策略。他們部長、常任秘書及副秘書等級的薪資，是比照國內6種專業職務的薪水：銀行家、會計師、工程師、律師、跨國企業負責人、本土製造業負責人，規劃出合理公式訂定。
不過，許國豐解釋，政府首長薪水也不能超過民間企業，不然所有人才都吸進來，民間會無人才可用。
基層公務員的薪水，以一個沒有工作經驗的新人為例，起薪可以從新台幣5萬元到7萬6千元不等，視學歷、應聘部門而定，但是進來之後的薪資、各種獎金，就全靠績效決定。
例如，一位28歲，在外交部工作5年的公務員，獲得一次晉級後，他的月薪可達新台幣八萬多元，這還不包括年終獎金及各種績效獎金，差異從1.5個月到6個月薪水。
為了留住人才，政府提供豐厚出國進修條件。最近才送了一批有潛力的優秀公務員，到中國、印度及矽谷工作與進修。30歲出頭的新加坡駐台商務副代表鍾薇薇舉例，在外派單位工作，會有參加國際會議的機會，國內再派人代理他的職務，如此雙方都能有不同於現任職務的學習。
引述....http://big5.chinabroadcast.cn/gate/big5/gb.cri.cn/14558/2007/04/11/107@1540122.htm
目前，香港公務員薪資相對來看頗高，達到新加坡的一半，其中司、局長月薪20萬港元上下。退休除了可先領一大筆退休金外，每個月還可領約九成的月薪。而中國台灣地區“部長級”公務員的薪水相比之下可謂“窮酸”，只相當於新加坡基層公務員或是香港的科長級待遇。
沒想到香港還有九成月退哩....此外,我們這裡的局長跟他們的科長薪水一樣哩...
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