勞基法慣壞年輕人

KC21

413分

191樓

KC21

個人積分：413分

文章編號：38545306

VitesseWu wrote:
因為巴頭哥潛水去了，所以暫時看不見~~
不過深水炸彈還是很猛的。

他不會潛水的,我相信他的毅力

momotetsu

28分

192樓

momotetsu

個人積分：28分

文章編號：38545370

他憋不住的, 不然不會上個帳號結束沒幾天就轉生的

chuchan1156

16分

樓主

chuchan1156

個人積分：16分

文章編號：38545597

KC21 wrote:
客服,門市,接電話的...(恕刪)

我在前面有講過，責任制要看工作性質而定，工程師，業務，醫師等等尤其是主管職的，因為自由意識高，且具有決策權，本來就該責任制，沒有上下班時間，只有CASE完成時間，也因此此類工作薪資通常比較高；但是如果是店員，作業員，行政等等，就不能用責任制，因為屬於勞力工作，且須服從，無法決策工作，就不能用責任制來規範

KC21

413分

194樓

KC21

個人積分：413分

文章編號：38545688

chuchan1156 wrote:
我在前面有講過，責任...(恕刪)

你不要這樣啊!!

一下這樣,一下那樣,搞得我好亂啊!!

chuchan1156

16分

樓主

chuchan1156

個人積分：16分

文章編號：38545763

冷酷的豆豆龍 wrote:
要用責任制?也可以啦!
不管幾點下班!只要當天"份內公務"完成
我就能直接走人,並且當月薪資照算的話
那我就同意使用責任制

如果不行...那還是照規矩來吧

當然OK啊，但是其他老闆能不能我就不知道了

我也覺得分內工作做完就能直接走人，沒事何必一定要留在公司？而且現在有手機或電腦，有事情客戶或我也會直接打電話或發EMAIL給員工，何必非得留在公司待命，不但員工不滿，公司也多出水電費支出

GDKINE

990分

196樓

GDKINE

個人積分：990分

文章編號：38545923

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低，...(恕刪)

照你的說法現在年輕人工作那麼爽那為什麼那麼多企業還會徵不到人

chuchan1156

16分

樓主

chuchan1156

個人積分：16分

文章編號：38546171

GDKINE wrote:
照你的說法現在年輕...(恕刪)

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2932823&p=1

這棟樓慢慢看，就能看出原因

冷酷的豆豆龍

598分

198樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：38546334

chuchan1156 wrote:
當然OK啊，但是其他...(恕刪)

嘿嘿嘿...你敢嗎?
如果你真的敢這樣做!
你的事業早就飛起來了
哪還會窩在住宅區裡面 ^++^

peterTG

48分

199樓

peterTG

個人積分：48分

文章編號：38546713

冷酷的豆豆龍 wrote:
嘿嘿嘿...你敢嗎?...(恕刪)

這打臉打太兇了...人家也想住商分離的好嗎?
我們公司一堆協理、經理都還沒看過要去跑業務的，他做到區經理還需要跑業務，可見其勤懇...
同樣是經理，我們公司一堆協理經理一天工作有沒有8hr都還可議，他做到區經理卻還是保持咱公司協理經理兩倍的上班時間，可見其奮發。

相信我，很快他就會把事業做到台北市信義區了

chuchan1156

16分

樓主

chuchan1156

個人積分：16分

文章編號：38547760

冷酷的豆豆龍 wrote:
嘿嘿嘿...你敢嗎?...(恕刪)

等我網路公司事業做起來以後，就要搬到台88下的南華一路了，南華一路可不是住宅區

勞基法慣壞年輕人

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

勞基法慣壞年輕人

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！