momentfun wrote:
我和樓主的遭遇有點像...(恕刪)
教我們 人力資源 的老師 也有說過這狀況耶 !!
我們老師也有提到 有些公司丟出 缺人訊息 也只是想蒐集履歷而已...
特別有提到 104 XD
不知道有沒有 高手 可以説一下 人資部門 有什麼眉角能學到啊 ?
你說人脈... 可是都把人拒絕 不就自斷人脈 ?
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首先謝謝網友私下來信打氣鼓勵，有如寒冬中的太陽般溫暖。
我忍不住想講幾個我認為面談主管對求職者不是很好的態度實例：
1、不交換名片。只說我姓某某(或是把公司名牌在你眼前晃兩下)，連個名字或是職稱都不肯透露，也不願意伸手握手。我一直以為，行走江湖，用雙手遞或收名片以及握手是商場的基本禮貌。
2、沒事先看履歷。一看就知道是第一次看，我的英文履歷有四頁，臨場才猛翻，隨意問一些不著邊際的問題。
3、態度。我面談絕對穿正式西裝，坐好兩腳踏地，雙手在桌面，坐正面對主管。各位可以想像，面談的人隔著桌子，翹二郎腿側坐(有的還抖腳)，然後歪著頭斜眼看你的情形。
4、語言。最前面說過，用近乎羞辱人的語氣，說你的經驗不符合工作需求。
當然，我也有那種很好的面談經驗，主管(台灣人)非常客氣，全程一個半小時還都用英文交談。
雖然最後沒上，但是至少印象良好。
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希望這一陣子工作不順利的眾家網友，大家互相鼓勵打氣，早日開紅盤，開工大吉。
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