ihaterayfan wrote:
所以說
什麼樣的人做什麼樣的工作,
有錯嗎?
讓我分享一個真實案例吧
剛出社會時到一間小事務所工作,
老闆是一個年約30的女生,她對我們這些新人說,
有天一個穿著不起眼的老人走進辦公室,問能否借影印機,
其實路口就有一間超商,但是她立即微笑說可以,沒問題,主動熱心的幫陌生人影印。
隔幾天,那位陌生人又來辦公室,說要找老闆。(原來他以為幫影印的是小妹)
而他原本是剛好又路過,想進來向老闆稱讚一下雇到好員工。
發現這個人是老闆時,小妹也照例幫客人奉茶,
聊沒幾句,這個人拿出名片,一看原來開了幾間公司,應該也不算大,
當下,他決定把所有名下公司的記帳業務全部轉到這間事務所做,
隔幾天,公司越做越大,也幫他介紹很多客戶進來。
很耳熟能詳的故事嗎?這種事真實不斷在上演,
那間事務所也在短時間,客戶越來越多。
當時幫人影印時,沒有期望任何回報,因為只是舉手之勞。


還以為要舉什麼案例勒...
拿個老闆跟一個小7受雇人員相比


ihaterayfan wrote:
老闆是一個年約30的女生,她對我們這些新人說,
有天一個穿著不起眼的老人走進辦公室,問能否借影印機,
其實路口就有一間超商,但是她立即微笑說可以,沒問題,主動熱心的幫陌生人影印。


ihaterayfan wrote:
當時幫人影印時,沒有期望任何回報,因為只是舉手之勞。


不知道我有沒有誤會
舉手之勞幫陌生人影印的是老闆?







ihaterayfan wrote:
只會照規定做的人就適合當基層...(恕刪)


"台灣職場隨處可見這種對小事散漫,養成不良習慣,最終影響誤了大事。"

上面這句話是在你一篇文章中最後的總結,但這位小七的店員在他的工作上並沒有散漫的忘了公司的規定,對照著你的說法我只覺得樓主你的想法真是瞬息萬變,唯一不變的是我就是真理這個心態吧.

ihaterayfan wrote:
很耳熟能詳的故事嗎?這種事真實不斷在上演,..

因為她就是老闆,她可以做主,很簡單的道理.
ihaterayfan wrote:
經你一說,我更加了解什麼樣的人會去做什麼樣的工作,
什麼樣的人和企業會用什麼方式去對待客人。...(恕刪)


客人了不起?身份高?
客人借側所一定要借?

只愛氣質帥妹 wrote:
不知道我有沒有誤會
舉手之勞幫陌生人影印的是老闆?


是老闆啊,你沒看出重點嗎?
老闆在對新人教育訓練時說,不要以貌取人,
當有任何人走進大門,就是客人,
即使不是客戶,有任何需要,能幫的,我們都應該要幫忙。
何況只是影印這麼小的事,沒有理由不幫。
不要說路上就有一間超商有影印機這種話。

什麼樣的老闆,企業,規定,訓練出什麼樣的員工。


ihaterayfan wrote:
你以為所有主管都是出...(恕刪)

如果上級允許,當然可以自做決定,
不然,別說升為主管,可能連飯碗都不保了.
ihaterayfan wrote:
那些錢還不是客人捐的...(恕刪)


所以你應該開間公司
吸收一些不按您公司規定的高層人員
好好請他們發揮一下才是~
(收回扣?跑酒店?虧空公司財產?)

改天我去向您的公司借廁所拉屎
如果不同意我也開一板碎念一下~

遵守公司規定不管是不是基層人員
都是應該的不是嗎?
和在這區發文的網友認知一不一樣有何干係?
不然去職場甘苦發文看看
看是網友艇你還是挺店員?

ihaterayfan wrote:
是老闆啊,你沒看出重...(恕刪)

小七已經有5000家超商了....
ihaterayfan wrote:
只會照規定做的人就適合當基層


好奇怪的一句話…
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