剛畢業的人開始害怕吧~根本找不到工作

你是主管手下兩個員工
A能力比較優,自然而然你會把比較重要的工作往他丟
畢竟你不想出包免得老闆電人連累到自己
這種情況其實滿常見的
久而久之,好用的人被操到爆肝,肉雞永遠都是肉雞
你猜猜看誰被裁員的機會比較大?
坦白講爆肝的人才容易死
棒打出頭鳥
你做太好了功高震主
不管是不是你出包只要有事情主管一定拉你出來頂黑鍋
拉肉雞出來揹黑鍋只是自找死路

職場的事情跟實力不能說完全無關
不過也並非絕對相關
至於總經理??哈哈哈
哪間公司沒有總經理會不能正常運作的?
別開玩笑了吧
大家都巴不得總經理沒事別出現呢
有能力的人,一定會背負更大的責任與工作,但是,我會給予更高的薪水,讓付出與收入成正比。
相對的,工作不努力的人,我會給予減薪,甚至裁員,一切按照勞基法走,該給的遣散費一律照給。

誰說摸魚的人就一定會比較好過?這一切都是看主管的領導與公司的型態。
該保護下屬就該保護,這是主管的用人管理的手法之一,人家才願意替你賣命。

當然,每家公司都不同,無法一一比照。所以,工作也是一場賭博,不知道何時才會遇到貴人。
goooooo wrote:
先鼓勵一下失業的朋友...(恕刪)


妳紅了
sunkd wrote:
目前工作比較不穩定或是失業的親戚
其實平常生活就是比較無憂無慮 或者 比較沒有目標的
譬如每天看電視 不然打電動 或是賭博的
等到危機一來 往往先出事的就是這一群


反而那些平常兢兢業業的親戚
或是比較有自己想法的 肯為自己人生目標去做點事的人
目前為止都平平安安的

小弟覺得這位大大講的比較合乎現實狀況,公司不是慈善機構當然以營利為優先.勞資雙方的問題也會永遠無解,社會本來就不公平,如果你是老闆當然是賺越多越好不是嗎???與其這樣不如先思考自己想要的工作是那一方面的未來有沒有前途,不要永遠都是先問薪水,就像前面大大說的一樣當我們都還是學生沒有能力賺錢的時候還不是過的好好的,賺多少錢只是決定你生活的品質!而品質來自於個人有多少能力
這篇樓太高看不完..

不過,送給大家一輩子受用的話

奇異電器前任總裁傑克‧威爾許(Jack Welch):「沒有人能夠保障你的工作。唯有顧客才能保障你的工作。」

這句話的意思就是就算你跟主管關係再好

若你沒有滿足你的顧客(客戶)

那麼連主管都保障不了你的工作

這裡說的顧客的定義也包括你公司的同事、主管

也就是向你提出需求的人

另外一句話再送給大家

「把事情做到120%的好,你會多很多的機會」

這兩句話讓我至少不會被裁員...

但往後的事情真的很難講,公司要倒的話連客戶都沒有了

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