穆斯卡 wrote:
講得太好了~ 到底是...(恕刪)
經過高考篩選出來的台灣公務員素質並不差,相反的,整體素質可能比一般私人機構都還優秀
但整個組織的氣氛與文化,讓這些優秀人才變了調,沒有競爭的工作環境及若有似無的淘汰制度
公務員心態變成少作少錯,升官加級咖重要
有心要做好事情的公務員,不是沒有,但要是這有心人位子不對,或政治錯誤,想做也沒輒
在這種紛圍下,整個組織的最高主管,扮演一個最重要的關鍵
敢衝有擔當,敢打破醬缸文化的公務員主管,對整個社會才有貢獻
台灣有個看起來很鳥,但還能發揮一些監督效果的機制就是反對黨與媒體
只要政黨不惡鬥,媒體說實話,這些監督還是有效的
有警惕有壓力,優質公務員能發揮的潛力是很驚人的
全世界都在往前跑,台灣沒有機會再自我感覺良好墮落下去了~~
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