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還是大大厲害,這麼快就把套圖分享出來了
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skyline5466 wrote:
到我的網路相簿取用吧...(恕刪)
樓上也有人有備份了
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接任公司人資副總已經3個月了
接到的面試履歷多到爆,看完300封履歷面試後的感想
這些草莓族還是回家吸奶吧
扣掉面試的爛草莓
進來試用的新鮮人普遍
1:事情沒做完就等下班
2:上班時間猛上網和尿遁.....膀胱無力嗎?
3:交個個人證件丟3落4, 還跑來問我有沒有看到她的證件.......
4:開會帶著紙跟筆,腦袋還放在家裡
5:發薪水問題最多
不然就是男生來把妹的,女生來走秀的.........
我們開的是創意產業不是酒店產業
怎麼來的都是這種人
覺得自己不是爛草莓的快來自首
表現良好的,我奉送一個工作機會
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狙擊槍 wrote:
我前面就已經說明白，這是公司的規定跟你們這些外人無關，請看清楚。
請本篇作者和管理員幫忙一下，刪除這篇文章讓事情落幕。
從你在1111的發帖來看，真的很難想像你是會說"請"的人耶...
備份一下1111...
狙擊王 wrote:
接任公司人資副總已經3個月了
接到的面試履歷多到爆,看完300封履歷面試後的感想
這些草莓族還是回家吸奶吧
扣掉面試的爛草莓
進來試用的新鮮人普遍
1:事情沒做完就等下班
2:上班時間猛上網和尿遁.....膀胱無力嗎?
3:交個個人證件丟3落4, 還跑來問我有沒有看到她的證件.......
4:開會帶著紙跟筆,腦袋還放在家裡
5:發薪水問題最多
不然就是男生來把妹的,女生來走秀的.........
我們開的是創意產業不是酒店產業
怎麼來的都是這種人
覺得自己不是爛草莓的快來自首
表現良好的,我奉送一個工作機會
順便回一下：
1.你們公司會讓員工到下班時間事情還做不完，要從兩個出發點去思考：壹、是否公司勞逸分配不均? 貳、沒做完的工作都是有急迫性嗎?(今天沒做完明天會開很大的天窗那種)
2.上班上網很正常吧，你覺得不妥可以請網管配合公告。至於尿遁，人有三急，直接說對方是尿遁，甚至用膀胱無力來影射他人，還滿想問你HR副總怎麼當上的耶。
3.工作忙起來會忘東忘西正常，態度決定高度，都是主管了，有什麼話好好說不行?帶人要帶心，不是嗎?
4.開會說真的，我不覺得是需要用腦袋的，開會是溝通為主，而非讓員工當場出謀劃策給答案，你們開會基本上只要宣達事項之後，給員工一點時間回去慢慢思考，我相信員工絕對是有腦袋的。
5.發薪水問題不多，那請你這個人資來幹嘛?你每天只要上網看報看美女，薪水就會自己毫無任何問題的下去?人資本來就是幫公司員工解決薪資和福利上面的問題，人資什麼時候變這麼好做?
小弟不才，自認也不是什麼爛草莓。
在期待他人有所表現之前，先看看自己能開出什麼條件，我才不信你月薪開到近30K還會來一堆上班打混的。
ekevchu wrote:
難道沒人覺得身為一個副總, 10萬還蠻低的嗎?
其實不會，公司制度健全的話，各種升遷制度和薪資都不會差的太誇張。
你月領1萬8和領3萬，看待副總領10萬的心態絕對是有差的。
