記者真是夠了!怎可能加班到天亮?

jcsun_matt02

71分

261樓

jcsun_matt02

個人積分：71分

文章編號：26104128

cyhung wrote:
另外很慘的就是類似四大會計事務所的 (恕刪)

沒錯..老婆以前就是在四大, 那時候忙季時懷老大
有天晚上跟我說十一點多可以下班,我就順到去接她
結果我在樓下等她等到半夜三點多才接到人
還順便充當司機送幾個單身女同事回家

隔天就叫老婆忙季忙完後把工作辭了....懷孕還這樣操...不捨啊
現在回產業去以前客戶那邊當發言人

學會計的專業性夠,未來發展性也大,但是前十年的薪水真是可憐
如同前陣子有一篇的討論,在四大至少要幹到經理以上年薪才有可能破百
但是忙季的業務量可是不輸電子業

Asuka MRE

229分

262樓

Asuka MRE

個人積分：229分

文章編號：26104767

unimmi wrote:
剛剛看到新聞,某台的...(恕刪)

樓主真是不知人間極苦

年底前我們公司常常弄到清晨五~六點
早上八點要到公司，而且加班費只到三點 orz

或許更慘的有些還到天亮

不是每個行業都可以準時下班而且不用加班

三十天後又是好漢一條

4分

263樓

三十天後又是好漢一條

個人積分：4分

文章編號：26104911

unimmi wrote:
剛剛看到新聞,某台的...(恕刪)

網友：說好的更新呢...
員工：又要熬夜了

ohmoto_tw

169分

264樓

ohmoto_tw

個人積分：169分

文章編號：26105481

各行各業都有要加班的時候....

為了公司的業績, 為了個人的performance, 無可厚非....

但是!! 身為老闆與主管的人, 千萬不能以加班為常態!!

像有些主管22:00才交辦任務給 "還在公司的" 下屬, 並且說: "下班前"給我

這種主管是最沒擔當也最不負責任的....

因為他/她可以負起責任, 向他/她的主管或客戶, 提出合理的任務完成schedule...

而不是選擇最easy的方式, 將壓力轉嫁給下屬

這不是在管理團隊, 這只是在壓榨勞力

seth_4

6分

265樓

seth_4

個人積分：6分

文章編號：26105868

unimmi wrote:
剛剛看到新聞,...(恕刪)

樓主發這篇真是被炮到老媽也認不得了
玩什麼無薪假兩萬二
官阿你知道為什麼一上來就準備亡國了嗎

老鼠冤

3分

266樓

老鼠冤

個人積分：3分

文章編號：26106022

開版的版大,是過太爽嗎?
加班到隔天早上是常有的,早上下班還被太陽光曬到刺眼是常有的事
在fab跨年倒數,整個LP都火大起來
補休積時數通常是你要離職一次換錢給你
還偷你的雞,連假日都算在內

海斯勒

132分

267樓

海斯勒

個人積分：132分

文章編號：26106061

小時候 wrote:

不要說了...(恕刪)

這個話題讓一堆要加班的人發聲了

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

老鼠冤

3分

268樓

老鼠冤

個人積分：3分

文章編號：26106174

lorih wrote:
過年前也聽到朋友提到...(恕刪)

我媽說她朋友的兒子在IC設計大廠聯X科上班
去年也是無緣無故掛了
之前他還在跟我媽誇讚她兒子有出息,賺很大
現在沒了,還誇什麼
還遺留下來妻子小孩.... orz

法醫有說要解剖檢查死因,之後就沒下文了

上上下下左右左右BABA

350分

269樓

上上下下左右左右BABA

個人積分：350分

文章編號：26106255

強者我朋友，就是這家股價破千元公司的員工

有一天在msn上跟我說他上班超過24小時還沒回家, 因為他很忙我沒多問，
隔天我又上線遇到他，問他昨天幾點回家
他說：昨天跟你講完後到現在還沒回家，已經50幾個小時了

另一個朋友是在生產山寨手機的前股王公司工作，據說要出貨時，每星期的工時至少是100小時起跳的

我也曾加班到天亮，等同事們早上來上班才回去睡一下，不過也就那麼一次而已沒什麼
最可怕的是，無止盡的加班啊.....