愛立刻斯 wrote:看版上,很多人有倦怠的問題,當初的這些人,過了幾年後,有找到解決的方法了嗎?? 還是又繼續這樣過了幾年呢?? 設備業,在美、日、中、台遊走多年累了,轉至EHS幕僚工作收入不若以往多,但維持家庭生計沒問題⋯每天實際工作時間差不多3小時精神體力比以前好很多,有時間從事自己愛好及陪伴家人了
各位弟兄的文還沒全部看完,但實在太有感覺,先留言卡個位。以前在自己的領域覺得自己是個咖,慢慢時間過去,還是發現自己等著被取代而已。都45了,突然要我去做一個看就知道去送頭的專案,3年內應該就會結束,到時候就會用已經沒有缺或人事凍結的理由讓我走路了,我都跟上頭直說,我清楚你們的安排,就這樣吧。多年來都在同個領域,學經歷已經算到頂,年齡也快到了,今年開始做了一個以前想都不會想的事,去學技術,職訓局條件滿嚴格的,還在職的我肯定去不了,我跟自己說,要不然去補習班吧,低下頭來從頭開始,大叔沒甚麼專長,就是皮厚摔不痛。學不會一直失敗,繼續練就對了,一次考不過,那我們下次再繼續,面子、身段,到了這個年紀,已經不算甚麼,看到這麼多兄弟都在面對一樣的困境,會覺得有同伴。我們這一代經歷921、SARS、肺炎、不知道多少次的台海危機、金融海嘯,大家都還好好的在為生命拚搏。這已經是最值得慶幸的事,大叔們加油!!!
這篇很優質2008年金融海嘯時,當時任職公司規定每個部門都要裁員,我也被裁掉。我是女性可賴著老公養,但我不是喜歡向人伸手的人,先生雖然沒有給我臉色,開心地每晚都吃我精心做好的熱菜,但我內心還是很痛苦大約過了兩三個月,原公司大概覺得我實在好用,沒我日子不好過,又把我找回去。但我內心對公司有陰影,覺得自己是呼之即來,揮之即去,可以隨便踐踏的"東西",所以做了一陣子,找到新工作就離開了後來跟原公司老同事聯絡,又聽到一件慘案,原來同事因勞保舊制,公司不想付她退休金,好端端做了二十多年突然嫌她工作不力,開始刁難調職逼她走人。所以我離開是對的。
Lisa_Hsu wrote:原來同事甲因勞保舊制,公司不想付她退休金,好端端做了二十多年突然嫌她工作不利,開始刁難調職逼她走人。所以我離開是對的。 所以勞退舊制固然好,但是不一定領的到我95年就改成新制了 但是我一直都還沒離開原公司