醫護人員甘苦談~醫護人員取暖文~


z123415299 wrote:
工程師.客服沒人做還可以

醫護沒人做.大家真的等死了!


那就學學流浪教師的做法吧!!!

廣開名額....大幅招生.....然後嚴格把關.....讓真正有心當醫師救世濟人的來吧!!! 總比沒醫護等死還的好很多吧!!!

若再不行....開放國外醫生護士來台灣吧.........這也比沒護士醫生等死來的好很多吧

別再扯名額多....品質會低或或怎樣了......有人做總比沒人來的好上許多吧!!
這個時候就想起十幾年前讀大學的時候

一位教授很喜歡提起某位愛徒考上醫事管理研究所

然後爬到某大醫院副院長一職的故事

哦!忘了說我們是學會計的

學會計的來管醫院會著重什麼???

當然就只有成本了

依醫院的立場

嗯!做得很好

升升升到做副院長

依病患的立場

那就...


PAN1623 wrote:
這個時候就想起十幾年...(恕刪)


說的很好 就是要以成本觀念來根治

這個問題早就在這一偏討論過了
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2116510&p=1

衛生署立的法 會貫徹才有鬼
醫院評鑑要是能夠落實稽核這個問題早就不存在了

只是真正有效的做法會嚴重損害既得利益者的權利與收益
例如醫院的領導階層以及學校

今天臺大醫院不足額會怎樣???
罰個1-3萬根本不痛不養

不是要落實???
今天哪一家醫院是1個護士對4個病人的???
要做就落實現在的法律並且改採連續罰
不但可以馬上解決問題
也可以補足健保的虧損
一天三萬..一個月90萬
以科為單位....一家醫院大概一個月要付個300萬以上的罰金
罰金就拿來做在職護理人員的獎勵金(搞不好護理人員的待遇會比醫師更好)
這樣醫院護理人員越少...護理人員的待遇就越高
這樣才是正向循環
更可讓體質不佳的醫院關門大吉
為何不做...法律形同虛設

以前做一年就可以成為公職
現在要做多久???

各位白衣天使..你門傻了麼???
別再吃政府以及院方的安慰劑了

imcrazy wrote:


那就學學流浪教師的做法吧!!!

廣開名額....大幅招生.....然後嚴格把關.....讓真正有心當醫師救世濟人的來吧!!! 總比沒醫護等死還的好很多吧!!!

若再不行....開放國外醫生護士來台灣吧.........這也比沒護士醫生等死來的好很多吧

別再扯名額多....品質會低或或怎樣了......有人做總比沒人來的好上許多吧!!


認同

醫學系應該跟法律系一樣

廣開名額....大幅招生.....然後嚴格把關

不要像現在一樣~有那種及格率100%的醫師/牙醫師國家考試..

...及格率100%的國家執照考慮.....這樣根本沒有嚴格把關的功能阿.....難怪台灣一天到晚有醫療糾紛

swiftboy wrote:
認同

醫學系應該跟...(恕刪)


那只是門檻擺設的問題

現階段醫師的門檻擺在前段是因為考慮到後續醫學教育的問題
包括大體解剖, 醫學院的教師, 還有臨床實習的醫師都不是像遊戲一樣你今天點一下明天就生一個出來..
而且加上醫學院的費用超高..政府不希望變得浮爛(簡單講就是..如果現在這樣的精英制醫學教育都會教出一些不良的醫師..那你能想像開放醫學教育後有多少人不良醫師跑出來嗎?)
況且只要放寬那門檻後面的路就擋不下來..看看波波的家長去吵多兇..更別說當你把醫師門檻放寬後政府要面對多少家長的壓力..
與其這樣..把醫師門檻擺在前段..後段只淘汰掉部分不適的作法..並無不妥..
別小看僑生,不是大好就是大壞!去看看某醫學中心的眼科醫師之類的,很多僑生是前三名畢業的,那是真的很強。
至於醫護人員的上課,有時候是上班或值班,根本無法去上課。更不用說醫院開出來的課,早都被很多行政人員搶光額滿,上班時間的開的必修課程,單位不給假,一樣上不了。很多人到最後同樣的課,所有的時間都無法配合
在台灣,不要說護理人員薪水少,年輕一輩的醫師,也少。但是民眾很愛亂告,不滿意就告!告一次,做十年也還不起。會在那種薪水少的地方工作的醫護人員是該給他們一些掌聲。
很多病患或家屬一點也不尊重人,要求醫護人員要有同理心,但是自己也該盡到一個家屬會病患的責任
不要說不爽就不要做種話,大家都這樣一路走來,其他的也不太會,要臨時轉業,真的很難!此外,不爽想走就走的了嗎?不一定喔,有的根本不放人,有的要你找到替代的才可以走。走不了,真的很常見。
以現在的狀況,對岸的醫師跟護理人員大舉進來,是指日可待的!到時候,紅包瘋又要再起了(據說,對岸紅包很嚴重),不過,我覺得這是大家自找的。
ALINE
Rh wrote:
而且加上醫學院的費用超高..政府不希望變得浮爛(簡單講就是..如果現在這樣的精英制醫學教育都會教出一些不良的醫師..那你能想像開放醫學教育後有多少人不良醫師跑出來嗎?)
況且只要放寬那門檻後面的路就擋不下來..看看波波的家長去吵多兇..更別說當你把醫師門檻放寬後政府要面對多少家長的壓力..
與其這樣..把醫師門檻擺在前段..後段只淘汰掉部分不適的作法..並無不妥..


律師也不是一樣嗎?? 就算台大畢業...哈佛畢業......考不到律師執照.....他還是不能當律師呀!!! 真不知律師執照...為何台灣卡那麼嚴???


就算是波波......如果醫師執照很難考,不是只要畢業幾乎能考上的那種.......波波考上了...代表他也有實力呀.......

況且現在浮現的問題是....缺基層醫生護士......沒有人要做.......那還在堅持什麼??? 你有選擇權嗎?
就好像國民政府遷台時.....只要識字的...就可以跑去國小當老師教學生的道理一樣.......難不成那時候還在堅持一定要大學畢業不可???


一名醫師學業年限7~8年養成.....等到醫師護士人手問題..出人命要補救都很難.........如果是現有醫師護士人才濟濟........只要數日內把醫師特考標準降低即可馬上實現

ALINE wrote:
別小看僑生,不是大好就是大壞!去看看某醫學中心的眼科醫師之類的,很多僑生是前三名畢業的,那是真的很強。


以前陪家人去過幾次急診......

不同醫院..不同時間......怎感覺都是僑生在當班哩?? (因為口音都聽的出來)

是真的台灣醫師沒人要輪急診.....還是被凹呀??
imcrazy wrote:
律師也不是一樣嗎??...(恕刪)


台灣就有搞過就地合法的方法....
去找Google 總統牌醫師就知道
這些醫師的水準之低下..你不去就醫還說不定不會死..

而且現在會缺醫師會缺護士並不是因為學校的人力不夠..
二十多年前就鬧過護士荒..所以現在護士護理師畢業人數超多的
兩三年畢業護士量就可以填滿大小醫院的護士缺
有拿護士執照但實際執業比例只比一半多一點..
而台灣的醫師如果都走四大科..住院醫師人力也不會缺到那麼多去
(一年四大科R開的缺比畢業人數要少)

最大的問題在於本身的環境就差..
台大急診開到一個月40萬的薪水招主治醫師..不用急診訓練出來,只要四大科執照就行..還是招不到人..
而皮膚科的住院醫師反而有幾十人去應徵缺額..
所以你開再多人進來醫界也沒用阿..會念醫的多半是聰明人..該怎麼趨吉避兇的道理不會不懂..
imcrazy wrote:


律師也不是一樣嗎?? 就算台大畢業...哈佛畢業......考不到律師執照.....他還是不能當律師呀!!! 真不知律師執照...為何台灣卡那麼嚴???


就算是波波......如果醫師執照很難考,不是只要畢業幾乎能考上的那種.......波波考上了...代表他也有實力呀.......

況且現在浮現的問題是....缺基層醫生護士......沒有人要做.......那還在堅持什麼??? 你有選擇權嗎?
就好像國民政府遷台時.....只要識字的...就可以跑去國小當老師教學生的道理一樣.......難不成那時候還在堅持一定要大學畢業不可???


一名醫師學業年限7~8年養成.....等到醫師護士人手問題..出人命要補救都很難.........如果是現有醫師護士人才濟濟........只要數日內把醫師特考標準降低即可馬上實現


的確


一名醫師學業年限7~8年養成.....等到醫師護士人手問題..出人命要補救都很難

所以應該在各大學廣開醫學系

一.可以解決目前大學招生不足的狀況,因為醫學系一但廣開大門,不怕招不到學生.

二.全國各大學新增醫學系,可以廣納目前對臨床工作適應不良的醫生去任職講師,副教授或教授,預防解決未來可能發生的醫療糾紛,畢竟以往很多人讀醫學院並非出於自願,給他們機會轉任教職也是適才適所,也不會浪費政府先前投資的醫學教育預算.

三.在各大學廣開醫學系,自然有足夠畢業生,未來視情況如果需要大量醫師,政府即可用目前的護理師缺額模式,可讓未考到醫師執照的醫學系畢業生充當救援輔助人力,避免人民生命權受到疾病剝奪.

四.在各大學廣開醫學系,同時在醫師國考要有配套把關功能以維持醫療品質,美國之所以廣納全世界醫學系畢業生來考美國醫師執照考試(USMLE),在於他們的美國醫師執照考試(USMLE)的確有篩選功能,他們要的是有水準的畢業生來幫美國人民服務,而不是跟台灣一樣來用九大地區來歧視分化醫學生,也不會一昧的閉門造車只保障自己的美國醫學系畢業生.

所以美國不用九大地區來當作限制考美國醫師執照考試(USMLE)資格,而是全面性承認全世界醫學院畢業生的學歷,只要是FAIMER認可的學校,學歷一概承認,包括中國學歷也都承認.

當然要得到FAIMER認可有一定程序,FAIMER會親自到校一段時間,駐校評鑑其實際醫學教育教學品質與設備,合格才會給予認證.


參考資料FAIMER官方網站


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