如果七年級生變成你的主管, 你該如何自處? 已update

GOLF1948

135分

21樓

GOLF1948

個人積分：135分

文章編號：11517841

如果你是為薪水、為公司、為自己前途！放下身段吧，跟你的小主管一起打拼吧！
哪天你兒子成為年輕小主管，你也希望他好好幹吧，不希望他因年輕而被看輕～

clintonlow

230分

22樓

clintonlow

個人積分：230分

文章編號：11517958

我也是七年級生，沒事還會被流彈打中...七年級有些人很有企圖心耶，我到是覺得有強有弱，適者生存

這麼討厭七年級生??是怕他能力比你強，怕自己被比下去??
還是你覺得你比較老，給一個年輕人管很不是滋味??這不就說了你幹這麼久，還是什麼都不會，上面才會選擇有能力的來升格

fineoop

16分

23樓

fineoop

個人積分：16分

文章編號：11517989

不管哪一個年級的人都要面對這個現實的社會，你也不例外，就這樣。

長鼻浣熊

15分

24樓

長鼻浣熊

個人積分：15分

文章編號：11518030

其實這跟幾年級生都沒有關係的
職場上本來就是以實力來定位的
不是嗎??

會做事很重要,但是會做人也很重要

會做事不會做人的
你的能力再強,也浮不出來的
因為你不會做人,怎麼安內攘外呢??

會做人不會做事的
你再會做人也沒用
因為你不會做事,除非老闆是你爸

會做事又會做人的
恭喜你囉
早晚會高升的
你的上司不會有壓力(怕你幹掉他)
你的同事願意跟你一起(升起來後不會亂砍)

早晚秘密幹掉他砍掉他

[世間最珍貴的不是"得不到"和"已失去"，而是現在能把握的幸福。]

Joseph.

174分

25樓

Joseph.

個人積分：174分

文章編號：11518296

泰然處之囉

能力強有本事~服從領導

若沒有~很抱歉有多遠站多遠去~別煩

要砍~可以

年資算算,資遣費算一算

有本事的人~不怕沒去處

願消三障諸煩惱願得智慧真明了普願罪障悉消除世世常行菩薩道

小涯子

17分

26樓

小涯子

個人積分：17分

文章編號：11518333

當主管是看本事不是看年齡的,
有本事12歲國小畢業當我主管我都沒意見!
前公司有一個空降主管,他爸爸是大股東,23歲美國某不知名大學剛畢業,
人很好很客氣,因為很多地方不懂常突槌,所以常常請我們吃飯喝飲料幫他擦屁股,不過大家看他做人也不差的份上,多少也幫忙他!
但是幾個月下來,跟不少部門開會後,大家都打電話跟我們抱怨他,
會議中很多事情需要我們部門協助的地方,問他他的回答都是:我回去跟我部門的問問看....
一次二次也算了,每次都這樣,都上任3-4個月了還是如此,久而久之其他部門也都不找他了,
直接都找我們,半年後他自己辭職了,我們一直慰留他,不過他也有自知之明,他說:我把事情想的太簡單了,經驗不夠真應該從基層做起!
所以有本事才重要,年齡小不是問題~

taiwan2008

3378分

27樓

taiwan2008

個人積分：3378分

文章編號：11518494

典型的大公司小老闆劇情, 發生在你身上, 你該怎麼辦呢?
這批空降部隊, 恃才傲物, 以效率為量尺, 以生產力為依歸
職場倫理不再重要, 適者才能生存
我覺得, 景氣持續變壞下去, 這種事情早晚都要發生
想聽一聽大家的意見

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建議去看本土連續劇定能有啟發
1. 派美女把小老闆搞濫 , 你謀權竄位
2. 努力向上成為小老闆不可缺的輔佐大成
3. 把女兒/妹妹駕給小老闆慢慢接管公司
4. 投靠對方徹底打敗小老闆
5. 突然間發現小老闆是失散多年的弟弟