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總統先生 wrote:
有人有預知未來的能力...(恕刪)
所以時代在變遷阿
看到時代在變自己也要跟著變....
弱在哪
我就很簡單的說
什麼都不會的人,找工作還挑三揀四?連面試機會都沒啥了還挑
這時不如去加強自己能力
這種人我看多啦.................
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至於那些年老的,年紀老本身就是找工作的缺陷
時代在進步..以前的人力很多都被替代掉
要有危機意識.......
技術早晚也被科技取代
也許再過個1百年
船不用人開,飛機全自動化,公車電腦開...
很多人只想著現在過的好就好了,沒想到更遠的地方吧
今天有在想的,60歲早就存夠老本養老了
做師傅的早期十幾萬一個月沒問題才對
我們認識的海鮮樓主廚也有10萬一個月
人生就是要做好規劃
今天A不能走,那就走B...
反正路不是只有一條
沒工作就搞生意阿...生意搞不搞的起來看自己用心和毅力阿
我朋友老爸推麵攤一天賣一百元,到現在20萬一個月的收入
下了多少心血在那邊..(看我朋友被操死就知道了..XD)
白手起家房子四間吧,都在台北,估計資產有5000萬
都做到PTT主動打廣告推薦了
請勿購買韓國品牌，買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝，買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀
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總統先生 wrote:
身邊很多，所以很多人...(恕刪)
回來了
其實我覺得
很多人找工作,為何面試就被刷下來
我以年輕的來說
1.先看看履歷上的資歷和能力..先了解自己能力到哪,然後看看自己所提的薪水...
2.薪水請依照時局做新增修改刪除...
3.談吐上其實有些就有問題,一開始就問一堆自己利多的,想問看看是否為爽缺,當然被打槍
沒自信和沒上進心也是問題
年老的主管不愛用
1.多年經驗不容易推翻,形成某種固執
2.價位高,除非這種技術是年輕人做不來..(高級研發人員..大概都博士等級)
3.體力問題...
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我年老我也會轉換跑道吧..
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