人力派遣公司賺什麼??

KiKiUnicorn

4825分

21樓

KiKiUnicorn

個人積分：4825分

文章編號：17894889

36多蒙卡修 wrote:
派遣幾乎永遠就是派遣
要用正職公司就不會用派遣
直接開正職職缺+試用期3個月就好了

勞基法規定，
不能有所謂的試用期

只要進了公司第一天起，
要叫他走路就必須依勞基法規定走。

人類中最卑鄙無恥的是，權力擁有者和諂媚權貴者，藏身安全場所歌詠戰爭，用愛國心將無知者送往戰場！

heroo

196分

22樓

heroo

個人積分：196分

文章編號：17895059

mj23cw wrote:
會有這樣的人少之又...(恕刪)

為什麼不去檢討你們公司的用人政策
來的人不堪用為什麼不自己找要透過派遣公司
說穿了就是公司想省成本,但是回頭想想有省到嗎
工作效率如何從你敘述的就略知一二
在那邊一直換人,除非你們要的不是技術人員

給了什麼樣的薪水就有什麼樣的人才不是嗎

手排好難

91分

23樓

手排好難

個人積分：91分

文章編號：17895476

heroo wrote:
為什麼不去檢討你們公...(恕刪)

這就是畸型生態
公司想省錢找派遣
偏偏派遣的能力有好有壞，反正新人進來，其他基層員工自己想辦法搞定
搞到後來這些派遣不是自己走就是被弄走
接著新的一批在進來，週而復始........
但是我也看過能力不錯，礙於不景氣只能找派遣

公司若真要人才，麻煩先找一下自己的良心
要馬跑又要馬不吃草.......凸

yannii

51分

24樓

yannii

個人積分：51分

文章編號：17895996

N年前小弟剛大學畢業時啥都不懂人力派遣找我去上班讓我到一間知名股票
上市公司上班生活就好像無限輪迴般天天加班幾個月下來不耐操、不喜歡工作
性質陸陸續續離開做了一年半載最後結果如上面眾多樓主說轉正職 It's impossible
退伍後不甘心做派遣的我考了多張相關領域證照原公司看我以前相關工作經驗直接
找我作正職但又是一個地獄的開始派遣6點一到全部走光了小弟主管沒走那敢那勇氣
走啊被凹到8點是正常的事情
不久前翻過期Career雜誌小弟同班同學幾年下來已從派遣小妹做到同一間公司店長
怨天尤人無法改變事實改變自己能力、態度才是最終解決辦法

niniline1999

125分

25樓

niniline1999

個人積分：125分

文章編號：17896115

mj23cw wrote:
會有這樣的人少之又...因為....真的很多很多派遣公司來的人
能力差到極點
很多事跟他提醒好幾次仍舊當做耳邊風
(恕刪)

這才是重點

maxboss

8238分

26樓

maxboss

個人積分：8238分

文章編號：17897385

mj23cw wrote:
因為....真的很多很多派遣公司來的人
能力差到極點
很多事跟他提醒好幾次仍舊當做耳邊風

很正常阿~~你又沒給他高新或是保障
他是約聘的當然用混的
想要好人才就乖乖的去找正職的員工

雖然該公司給的錢不比正職少
但派遣公司抽佣後實際上就有落差
明明作相同工作為何就要領的比較少
既然是約聘的就表示年輕隨時會閃人
既然隨時要換工作那嚜拼做啥
在拼還是約拼~~傻子才會拼的要死要活~~

要檢討別人之前先檢討自己
明知道約聘人力做事不積極
但卻拼命用約聘人力
這種爛公司有人可以用就不錯了還嫌勒