logaway wrote:
還有一各方法就是保固....
這種贈品不給保證書.....所以他如果拿去亞拍賣是沒有保固的
但是員工本人還是可以拿來免費維修...(恕刪)
其實就在保證書上註明,本產品為本集團福利贈品.
維修時如無本集團員工相關證明文件.恕不保固!
這種特定產品,應該可以用特定條款來排除吧?
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於物權上而言：公司將物品交付給員工之當時，依照民法761條及765條規定，員工取得物權，並得自由使用、收益、處分，公司在贈與之後也不能夠干涉員工的處分行為。
在法理上，公司並沒有法源依據去干涉員工的轉賣行為。
就算在背後寫著「員工專用，非賣品禁止轉售」也沒有用，僅能算是一種道德標語，並沒有什麼拘束力！
但是，可以運用「附條件贈與契約」來達到貴公司想要送東西給員工又不希望員工拿出去外面拍賣，民法99條第二項有規定，附解除條件之法律行為，於條件成就時，失其效力。公司可以在贈與契約上面加上這「不得轉售」的條件，要是員工在外有轉售的行為時，贈與條件失其效力，員工失去所有權，公司得依據民法767條請求返還物品。
這樣也許在法律上可以行的通，但是在實際上，公司要怎麼樣知道員工到底有沒有轉賣呢？這是很困難的吧。就算知道了，難道公司真的要跟員工撕破臉採取法律行動？
所以囉，如果公司要送東西給員工，就當成是給員工的福利吧，除非你們送的量太多了，又加上你們的主力銷售範圍都是在網拍上面，才會有價格顯著的影響！舉例來說，之前買車送PSP，造成很多汽車業務把客人不要的PSP上網拍賣，造成網拍上面的價跌，但也只對於拍賣市場上有顯著影響而已，一般的店面似乎影響不大！
最後！這個問題還是得靠公司與員工間的討論來解決吧
DENNIS & PASM
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