[沒人性]我同學的公司--(婚喪產) 病假(包含生理假) 都會扣績效分

Dunyia wrote:
我公司嘛之前有位A同...(恕刪)

jhlien wrote:
閑聊版.......來聊一下.....

某公司生產線, 任何假勤都會扣績效.......除了底薪外, 加給是依據全班績效來分配, 因此假請越多, 相對該月薪水就少

但是......公司每個月績效分給該班的總額是固定的.....換句話說, 妳的錢少1000元, 其實是分到你的其他同事身上
理由: 產線每天工作量都是固定, 妳請假沒來, 其他人就要分攤你的工作量來 cover 到相同的產出.....妳的錢分給其他人是合理的
(當然可能會有其他班的人來加班, 加班費卻是公司另外支出.......法定特休天數越多, 公司支出的加班費用就會越多)

各位覺得這樣合理嗎? ^-^
..........(恕刪)

Gercon wrote:
請假本來就是員工的合法權利
換句話說
雇主付給一個員工薪水
是包含她的特休 產假 喪假.. 等等 (事假會另外扣薪)

如果現在產線最低的人力需求是30人
難道老闆可以只請30個員工嗎?

亍仧 wrote:
不會請 30 個員工
應該只會請 21-24個員工 (七到八成人力), 另外二到三成靠加班
人無百日好 花無千日紅 產線沒有保證每天滿線在跑
所以很少會把人力補滿的...(恕刪)

jhlien wrote:
閑聊版..........(恕刪)