deepblueboy wrote:
個人面試碰過兩種情況
第一種是跟資深工程師面談，他沒有用人的決定權，會先幫老闆過濾面試者，不過，
小弟發現這類面試，對方都會提一些他很了解且具有難度、程度的技術問題來問你，
這種狀況讓人很無力，會對該職務更沒信心。
第二種是跟第一次面試隔了一陣子的第二次面試，直接就開了條件要求你去上班，
請教對方能不能考慮一天或兩天，就馬上被打槍叫你走人。..(恕刪)
這兩點我到覺得很正常耶
1.第一點我們公司也會這麼做阿.因為如果今天是要應徵即戰力
當然要出些常會用到的技術問題.不然還要花個3-6個月訓練
對公司跟同事來說連這關都過不了的新人只是包袱吧.
尤其是一些新人訓練很久的公司.
2.這種狀況應該就代表急需用人.更不太可能花錢來請你先訓練幾個月吧
小弟遇過感覺最差的是.一開始就把你嫌的一無是處.但卻問你啥時能來上班....
這感覺只是想先給你個下馬威.....
