剛辦完離職~現在的我已經身心靈都放鬆了....我想, 我會轉回老本行, 繼續去外商當客服工程師雖然pay比t公司少個兩成, 但時間較固定壓力少很多..還有不會再見到每天用三字經伺候下屬的副理...離開是值得的.... 真後悔進廠當設備....
說來是鬼蒙眼... 今年才被 t的主管用大絕綁到 F12, pkg: LV32, >60k/month(base)....去年老東家扣繳憑單 > 140w...(allowance + OT = 30w, 不課稅... 加起來160~170)想說算一算, 在t應該有個 90W + Bonus(我猜是高於80/低於100)....薪水一樣, 但看到 Morris我就認定這是一家幸福企業....我可以做一輩子但我實在不習慣場內文化:副理交接班時, 罵人如罵狗(每個都是台青交的人才, 但到這就變奴才)PM/值班完還要交手中報告... 每天都是做不完的壓力要教人, 沒時間教....每天我都泡在PM/值班裡, 哪有時間交報告....跟這種主管做, 我自認是無施展空間.....我擅長的機況排除跟系統CIP都無法施展....再加上設備在廠內地位之低:OP可以罵你貨不好 run, 但說好的 running rule老是被她們亂派, 機台 run爛了, 就罵設備PE建 recipe也是亂搞, 舊機型 recipe全部亂co, 機台狂當設備被罵... PE默默的一旁縮湯圓廠內系統異常, 全線斷線不能 run, 怪設備.......在最近, 以家人身體不健康之故辦了離職.....幸福企業是老闆營造的光環...但我在低階的設備上找不到幸福.... the warming glory has not been here yet~要玩設備不跟人鉤心鬥角, 外商那還是比較好!!掰了... 曾在我心中最棒的TSMC
看來前輩們(hmthmh & M.W)語重心長,小弟我早早離開是對的.但孰不知UMC PE 薪資&年薪 與 LED(晶電)前景之比較孰輕孰重,畢竟三時有三.也該想想設備生涯尾段是該做個取捨了.也不該再想回T嘞.少賺一點,有健康的身體多依點的時間陪陪家人才是真理。
設備跟製程......雖然我現在還在讀大學不過我老爸在umc的設備待也有20年了常常聽他在講他說真的有本事就要去製程那才是半導體產業最核心的部門分紅大概都比較多而且做的都是真正思考創新的工作設備算是非常邊緣的部門無法接觸到太多業界最先進深層的技術而且是很看重年資經驗的分紅也沒很多以我的知識還不能講多少東西啦只是前人的經驗分享
個人也在晶圓廠歷練過數年我看好與不好還是看各人的努力與運氣吧之前的同事留下來的大都轉PE目前也都是上司的心腹 倚重的台柱EE除非也很了解製程 不然在會議上被炮或者被陷害是跑不掉的不管身處何職 若兩者都懂者 是最好的利器(升遷)任何人(TD尖端模組 Integration整合PE EE)都會犯錯 想往上爬兼努力者 處處有機會