tsmc 設備工程師 & umc 製程or設備 & epistar前段晶粒設備~~哪一個佳???


jerry4227 wrote:
簡略or Detell敘述~感激不盡




Detail ?
冷靜!
jerry4227 wrote:
....沒有其他見解...(恕刪)


....
典藏盆栽http://www.wretch.cc/blog/mhhuangf/
剛辦完離職~
現在的我已經身心靈都放鬆了....

我想, 我會轉回老本行, 繼續去外商當客服工程師
雖然pay比t公司少個兩成, 但時間較固定壓力少很多..
還有不會再見到每天用三字經伺候下屬的副理...

離開是值得的.... 真後悔進廠當設備....


Mike Wang wrote:
剛辦完離職~現在的我...(恕刪)


....
典藏盆栽http://www.wretch.cc/blog/mhhuangf/
說來是鬼蒙眼... 今年才被 t的主管用大絕綁到 F12, pkg: LV32, >60k/month(base)....
去年老東家扣繳憑單 > 140w...(allowance + OT = 30w, 不課稅... 加起來160~170)
想說算一算, 在t應該有個 90W + Bonus(我猜是高於80/低於100)....
薪水一樣, 但看到 Morris我就認定這是一家幸福企業....我可以做一輩子

但我實在不習慣場內文化:
副理交接班時, 罵人如罵狗(每個都是台青交的人才, 但到這就變奴才)
PM/值班完還要交手中報告... 每天都是做不完的壓力
要教人, 沒時間教....
每天我都泡在PM/值班裡, 哪有時間交報告....
跟這種主管做, 我自認是無施展空間.....
我擅長的機況排除跟系統CIP都無法施展....

再加上設備在廠內地位之低:
OP可以罵你貨不好 run, 但說好的 running rule老是被她們亂派, 機台 run爛了, 就罵設備
PE建 recipe也是亂搞, 舊機型 recipe全部亂co, 機台狂當設備被罵... PE默默的一旁縮湯圓
廠內系統異常, 全線斷線不能 run, 怪設備.......

在最近, 以家人身體不健康之故辦了離職.....
幸福企業是老闆營造的光環...
但我在低階的設備上找不到幸福.... the warming glory has not been here yet~
要玩設備不跟人鉤心鬥角, 外商那還是比較好!!

掰了... 曾在我心中最棒的TSMC
看來前輩們(hmthmh & M.W)語重心長,小弟我早早離開是對的.
但孰不知UMC PE 薪資&年薪LED(晶電)前景之比較孰輕孰重,畢竟三時有三.也該想想設備生涯尾段是該做個取捨了.
也不該再想回T嘞.少賺一點,有健康的身體多依點的時間陪陪家人才是真理。
設備跟製程......

雖然我現在還在讀大學
不過我老爸在umc的設備待也有20年了
常常聽他在講

他說真的有本事就要去製程
那才是半導體產業最核心的部門
分紅大概都比較多
而且做的都是真正思考創新的工作

設備算是非常邊緣的部門
無法接觸到太多業界最先進深層的技術
而且是很看重年資經驗的
分紅也沒很多

以我的知識還不能講多少東西啦
只是前人的經驗分享
個人也在晶圓廠歷練過數年
我看好與不好還是看各人的努力與運氣吧
之前的同事留下來的大都轉PE
目前也都是上司的心腹 倚重的台柱
EE除非也很了解製程 不然在會議上被炮或者被陷害是跑不掉的
不管身處何職 若兩者都懂者 是最好的利器(升遷)
任何人(TD尖端模組 Integration整合PE EE)都會犯錯 想往上爬兼努力者 處處有機會



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