責任制≠無限制加班公司會想怎麼刁難員工勒

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21樓

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文章編號：24732411

去申訴擺明就是拿石頭砸自己的腳

就算贏了又如何弄一些小手段讓你走人到最後還不是輸家

老闆都很會算的尤其像大企業的員工多一個人拗一點全公司就多少了

法令罰責又那麼輕除非老闆是佛心來的不然還是繼續貢獻你的肝吧

不想做的話後面還有人在排隊呢不就是如此現實

15分

22樓

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文章編號：24732502

應該把罰則提高到100萬可連續開罰才對

132分

23樓

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文章編號：24732703

吐司羊 wrote:
應該把罰則提高到1...(恕刪)

處罰是要讓不守法的人收到效果

可惜我們的處罰對於雇主是小兒科

週遭大多存在工時超時,低薪....沒加班費

その価格ではお受けできません、割引率を上げてください。

3分

24樓

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文章編號：24735089

吐司羊 wrote:
應該把罰則提高到100萬可連續開罰才對
...(恕刪)

+1.... 罰則提高到100萬可連續開罰

另從罰款100萬裡~
提撥80萬給受害檢舉員工!
(怕公司會秋後算帳進而丟到工作的損失)

責任制≠無限制加班 公司會想怎麼刁難員工勒