小弟是位半工半讀的學生.....要離職了........

Eddychiu

401分

21樓

Eddychiu

個人積分：401分

文章編號：26190843

愛錢的學生 wrote:
老闆娘只有幫我們保健...(恕刪)

應該不算適用
因正常來講，工讀生也歸勞基法適用範圍，顧主也應幫員工申請勞保
但顧主並沒幫你申辦

不過，不管是什麼工作，應該要提前告知離開時間，讓顧主作好因應
這也算是人與人間的相處之道吧....前提是顧主是個好顧主

angela000217

330分

22樓

angela000217

個人積分：330分

文章編號：26190850

愛錢的學生 wrote:
小弟是位半工半讀的學...(恕刪)

自己多想一下吧，不過您不多想也沒差別反正21歲的您要怎樣就怎樣誰最大您的脾氣最大，離職都必須15天前告知讓勞方準備，資方要讓勞方走也是一樣，如要當天走就必須多付金錢。

E.Thing

913分

23樓

E.Thing

個人積分：913分

文章編號：26190860

愛錢的學生 wrote:
老闆娘只有幫我們保健...(恕刪)

這部分就不清楚了? 不過勞基法的規定
五人以下的小公司，公司並不強制要加保
你們公司人數?

其實走不走人，就看你自己去拿那分寸了
原則上離職，我都會建議和平離開
不要有任何的把抦讓人握住
至於預告期過後，如果他們還是找不到人
這真的就是他家的事了...

人總是辛苦的活在世上

愛錢的學生

0分

樓主

愛錢的學生

個人積分：0分

文章編號：26191116

laplace2012 wrote:
要離職要一個禮拜前講...(恕刪)

我自己很想站在他的角度想
更何況我負責的部分還有外送
如果我這邊離職他會開天窗
我也不想搞到他開天窗
不過我今天打去跟他談他就是用那種直接翻臉不認人的態度再跟我談
最後我跟他說
『我最晚這禮拜五一定要走』
老闆娘回應
『你要不要走　我管不了你　你時間到要走就走阿』
然後掛我電話　完全沒得商量
試問....我要怎麼用同理心去想這件事?

wells130974

53分

25樓

wells130974

個人積分：53分

文章編號：26191181

愛錢的學生 wrote:
超過五人....其他廚房阿姨有沒有勞保我就不太曉得了

只要"員工"人數五人以上
依照勞工保險條例第六條
公司就必須幫你投保勞工保險

毛治國：『開車的人自以為很了不起，只要我上路，路就是我的，你們擋我的路就是不對，我最大！』

愛錢的學生

0分

樓主

愛錢的學生

個人積分：0分

文章編號：26191286

E.Thing wrote:
這部分就不清楚了? ...(恕刪)

今天禮拜一告知雇主
最晚禮拜五離開　
在＂這種雇主＂身上已經仁至義盡了吧

cat7929

16分

27樓

cat7929

個人積分：16分

文章編號：26191302

愛錢的學生 wrote:
小弟是位半工半讀的學...(恕刪)

勞基法有

做未滿三個月
離職前0天告知

三個月至一年要十天前告知
1年~未滿3年 20天前
3年以上 30天前

wells130974

53分

28樓

wells130974

個人積分：53分

文章編號：26191516

愛錢的學生 wrote:
今天禮拜一告知雇主
最晚禮拜五離開　
在＂這種雇主＂身上已經仁至義盡了吧

重點是你是否有在職超過三個月了
有的話就必須依照勞動基準法第16條第1項的規定天數提前告知
否則雖然雇主受限於第26條不能預扣你的薪資
但能向你求償損失

毛治國：『開車的人自以為很了不起，只要我上路，路就是我的，你們擋我的路就是不對，我最大！』

天使的翅膀001

24分

29樓

天使的翅膀001

個人積分：24分

文章編號：26192099

愛錢的學生 wrote:
他從來沒跟我講過要離...(恕刪)

你們老闆娘態度不好的確不對.

但離職要提前一個禮拜就要提出來.這已經是常識了....你連這都不知道?

如果今天是你開餐廳或是開公司.你有員工馬上說離職就要離職.說走就走.還要薪水.你會怎麼想?

難怪....果然....學生就是像你這樣子....老闆娘態度差有錯...

但你也沒有立場理直氣壯...唉....