keeperv wrote:
銀行債權很大，就法律...(恕刪)
說得一點也沒錯!
所以,我才在文後規勸樓主,
欠錢就該還錢,
能讓人每個月還1/3就已經很不錯了!
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靈魂守衛 wrote:
不建議這樣啦 國稅局查帳的話 沒報勞健保的員工很容易被國稅局剔除然後要求補稅
而國稅局也有權利通報勞保局 讓勞保局對該公司要求補提該名員工的新制退休金
如果你有完整的員工資料表，而且還有員工親自簽名，或者薪資轉帳紀錄，國稅局是要承認的，而且有些外包工作是不必在公司加勞健保的，這也是稅法允許的，有無投保勞健保不能拿來當未實際支付的理由剔除。
國稅局並無義務通報勞保局的，也不會管這麼多的，員工要勞退金得自己去主張，不要指望國稅局主持正義。公司不提撥勞退金，費用減少，利潤會較多，政府還可以課較多稅，國稅局那會幫你去通報然後補提費用？
我觀察了這麼多年，通常只會有勞保局去國稅局查有無高薪低報，而沒有國稅局去通報勞保局的。
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