Garys wrote:
要整治之前先去摸清楚...(恕刪)
謝謝大家的回應!!
該員沒有靠山我可以肯定,而且該員人際關係相當差,
其他部門的人常與他發生爭執,所以他都是孤立一人做自己的事,
我到這家公司資力當然沒他久(三年多),
但專業上勝過他許多,工作上他往往要問我意見,
但就如同前面有朋友說的,當眾說他,也要顧及他面子,畢竟是那麼資深的員工了,
另外,我同意有朋友說的要給適度的自由,這我也有做到,
但是無故外出一兩個小時,沒事先報備,而且是處理自己的私事,
這就說不過去了........
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江麥可 wrote:
我是公司部門內的單位...(恕刪)
遇到這種擺爛的老鳥，真的每天巴不得叫他快退休
我們單位也有這種擺爛老鳥級的半死人
薪水比主管高，沒辦法，做30年了
像其他人有事要放假，已經排了，他會不管別人已排假，就臨時說他要放假
幹!!平常我們只能放一個，放二個事情會做到死，他也不管照放，操
他年假有30天，但主管要求我們下午沒事提早走好消些時數
他不要，他一定坐在那睡覺、發呆，等到5點下班
我們這些只有幾天年假的，都會看工作差不多了，幾個會主動先走消時數
但他留下來是不會幫忙的，只會在那閉目養神，不然就去走走，留下來的同事卻要做事
有其他同事問他為什麼不先走，他的回答是，要就是休一天，不然來了就是要呆到8小時
幹，主管都講了，大家都配合就是他不配合，主管也沒辦法
三大節慶、過年需要輪班留守，他媽的，他都說他有事不能，我可以放吧!!然後就連放5天以上
真他媽的，主管和副主管共用一個電話號碼，當初不知為什麼他可以有一個專屬電話號碼
一天平均可以講2、3小時的廢話，都是和家人朋友聊八掛
一天8小時，講電話、睡覺、散步，佔超過6小時以上，你說爽不爽
唉~~做人做成這樣，同事不互相，擺老成這樣，真是到老還被我們這些人天天詛咒!!可憐
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