RUBYMP5 wrote:
7/8號提出說希望只做到月底(符合20天前提出申請),但老闆說,你今天就可以走了。
請問單兵該如何處置。


會這樣說大概是員工拿翹老闆才會說要走現在走,否則都會接受員工按正常提出離職的要求。

sec3231 wrote:
工作的年資是多久? ...(恕刪)


年資一年多,我是口頭告訴主管
我想到就打,看就打,無聊就打,不照三餐打只求分秒快樂的打,起床也打,睡前也打,半夢半醒又要打

angela000217 wrote:
會這樣說大概是員工拿...(恕刪)


所以照理說我是可以照正常程序的,不需要因為主管的說詞而受影響?
我想到就打,看就打,無聊就打,不照三餐打只求分秒快樂的打,起床也打,睡前也打,半夢半醒又要打

tinvansiwa wrote:
看到這~我有個疑問?...(恕刪)
你好厲害!一看就看到重點!應該你是一位老闆對吧!!!

hong cai wrote:
你好厲害!一看就看到...(恕刪)


你也很厲害
我想到就打,看就打,無聊就打,不照三餐打只求分秒快樂的打,起床也打,睡前也打,半夢半醒又要打

RUBYMP5 wrote:
所以照理說我是可以照...(恕刪)


我的個人看法是

依照程序提前20天提出申請

為 公司要留你 但是 必須在這20天內交接完畢

但今天 離職也是你自願提的 公司也不留你交接

所以 你可以打包回家了 公司不需負任何責任


小小個人看法 樓主有問題 直接打去相關官方單位問應該會有專人為你解答的
你在公司的年資多久了?
一提離職就馬上說你可以走人了 是關係有沒有這麼不好?!

不然妳就厚臉皮的裝傻呀 每天照常上班打卡
看上司哪時後主動提醒妳離職的事

如果你知道有月底有特賣會能抽成,真不知你幹麻這麼早提離職

如果你是老闆,過年快發年終之前,員工就跟你說要辭職了(剛好時間就在拿完年終後),你也不可能還給他多少年終了吧

只能說你現在都提辭職了,算是處於一個很麻煩的狀態了,上面的擺明不想讓你多賺,就算你硬要留,一來不見得留的住,二來,就算留到特賣會完,搞不好也能利用一些方法讓你看的到吃不到~



RUBYMP5 wrote:
7/8號提出說希望只...(恕刪)

你還是乖乖做到今天吧 要不然這一個月可能會做白工
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了

RUBYMP5 wrote:
所以照理說我是可以照正常程序的,不需要因為主管的說詞而受影響?


把離職單一寫註明離職日期到月底,不過公司可以要求您不能再碰公司相關物品,所以您還想再賺佣金也有可能賺不到。
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