資訊不足, 很難幫你建議,

重點:
1. 老闆對你好不好? 老闆好不好很重要. 不是貴人就是惡人.
2. 如果你還年輕, 可以待著無訪, 一年後再評估. 任何工作經驗都是個經驗.



射手豬 wrote:
上個禮拜開始了新的工...(恕刪)


先跟當初錄取你的老闆談一下吧 ! 就算你最後還是決定要走, 但是該有的人情義理也算是有交待了.

另外,也讓老闆瞭解你的問題在哪裡, 一般而言是不會直接給新人太多工作及壓力的.
跟老闆反應你的問題,然後說你想離職....
離職很難開口嗎?
遇到不適合的工作,快閃才是王道。

其實這也是我的難處
才接觸一個禮拜,所以還摸不太清楚老闆的脾氣
但從其他人的口中與自己相處下來,感覺老闆個性有點急躁,並且很講求效率
所以我才對自己的工作感到吃力
感覺會不容易達到老闆要的標準

說年輕也不年輕了快接近三十了
以為自己應該可以挑戰一下
但是接觸後才發現隔行如隔山

目前的老闆就是面試時的老闆
其實辭意挺堅決
還是會說清楚現在的自己的狀況跟決心吧
射手豬 wrote:
目前的老闆就是面試時的老闆
其實辭意挺堅決
還是會說清楚現在的自己的狀況跟決心吧

那就辭吧~
我要成為壞男人!
看你的文章,你應該是個條理分明的人;
在做出離職這個決定之前,你應該評估過這份工作對你的利弊!
反正你都已經決定,就早早和老闆講一講吧!
免得你和老闆兩個人都痛苦。
你不講,老闆怎麼知道你要離開。

射手豬 wrote:
上個禮拜開始了新的工...(恕刪)



開板

我是傾向您繼續留職

過一陣子,再決定去留

畢竟老闆已經給你機會,您也該給自己一個機會

倘若真覺得自身能力不足

再與老闆溝通也不遲
有時後是老闆的問題

像有些老闆徵人 一開始說的多簡單多簡單

真正工作後才不是那樣

我妹之前在餐廳工作

老闆也說妳就是內場幫別人點單跟做飲料 {我們工作很簡單所以薪水不高只有75元}

結果去才知道 {還要負責內場煮東西煎東西炒東西 餐廳清潔每天要跪在地上刷地 不然老闆說不乾淨 大小跟半間教室差不多

要負責做好帳有少的要賠 還要負責外送 沒有原料還要跑到大賣場買

結果做了5天就不做了

這種用[騙]的進來 合理嗎??

之前就想說這家怎麼每星期都看不到不同人在做 原來是有[內情]的

之後有遇到之前同事 在聊天的時後 同事就有講到

{我第一天看到你進來工作時 我們幾個就馬上在那說}

{又一個被老闆[騙]進來的人}

不想做就別做了吧,
我第二個工作也是自己覺得不合適,工作不到兩周,在某天吃中餐時,直接跟老闆提出不想做了,
老闆也很阿莎力,當天就叫我東西收收就回去了...
當時離開時真有解脫的感覺...

之後又換了3-4個工作,最多也都沒做超過兩個月,
不過現在的工作則已經快10年了...

我不認為短期工作不想幹就叫做草莓,又不是不肯做事,整天只窩在家,
青春有限,趕緊找到自己適合的工作才是重點,
憑甚麼叫人家草莓...
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!