台灣人才流失危機?

herb16899

840分

21樓

herb16899

個人積分：840分

文章編號：30394257

台灣人才有很多,叮叮就是一個人才,
不過都沒有人要請他,

nickhus

119分

22樓

nickhus

個人積分：119分

文章編號：30394269

DP4 wrote:
一切都是待遇及環境...(恕刪)

主要原因來自於教育
國產碩博士太多了
這些碩博士又是多屬於萬世一系教出來的
過洋的回來又沒有空間
這是產業沒有創新能力
造成沒有競爭力的主因
再來就是太多外力干預企業人事
拿n年前飛機研發產業
當時有能力卻因為人事介入
造成那批有能力有才華的人外移
其中
對岸與南韓網羅不少這些頂尖人才
作繭自縛
老虎來了~~快跑

當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了，人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言

laurance0622

18分

23樓

laurance0622

個人積分：18分

文章編號：30394373

台灣產業環境需要的是大量人力而非人才,很多人才都被當人力用
人才:公司永續經營的資產,獲利來源,願意投資在你身上創造更多的財富
人力:你不做後面一堆人力等著做,低價搶人,隨時沒工作或無薪假
大家可以看看公司把你當人力在用還是人才在用,或者看到這篇的老闆你在用低薪找的是人力還是人才

水云

7647分

24樓

水云

個人積分：7647分

文章編號：30394533

soarer2k wrote:
台灣人才流失危機?

新聞講香港, 新加坡, 中國, 日, 韓都比台灣有更好的環境, 也願意附出更好的代價來取得台灣辛苦培養的人才. 看了法規, 環境, 薪水比較後發現台灣真的很沒有競爭力. 或許10年後我國就會因此失去競爭力. 應該怪老闆小氣給錢太少還是政府不願調整政策吸引外國人材來台灣打拼? 還是台灣國際化程度不如香港新加坡所以人家不願來?

10 年後的人口是多少呢？

少不是危機，人口密度太高才是土地危機

行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。

alazif

1550分

25樓

alazif

個人積分：1550分

文章編號：30394540

maxboss wrote:
另外~~像之前有職缺卻找不到員工的公司，是不是該反省一下
竟想買東西一樣，想買好貨就要給相對的價錢
不要老是想用50買100的東西

假如失業率很低才成立吧
現在職缺多但失業率高，這算啥阿

wc2880

109分

26樓

wc2880

個人積分：109分

文章編號：30394780

好的人才會為公司創造產質可惜臺灣社會老闆不會這樣想就算員工創造更多有利於公司獲利的機會
員工的薪水還是停在那邊連一毛都不肯加!!

像資訊產業就是有時跑維修一些都是小問題顧問比較龜毛會追求一些小地方
幫公司省錢處理但是薪水又不是加到我身上..

這就是垢病有些產品損壞多數都可以利用點時間解決而不用完全更換新品(增加公司支出)

但是問題來了多做會有增加薪水嗎?答案是沒有的..多數維修更換新品的金融加一加也很驚人

但我就算花時間也不會加薪給我造就整個資訊業一起爛..

搶單搶標都用低價...老闆錢照領員工薪水慘的要死...

sihsiao

27分

27樓

sihsiao

個人積分：27分

文章編號：30395081

wc2880 wrote:
好的人才會為公司創造...(恕刪)

這邊指的人才是像中研院院長之類的，可不是你講的這種......

rukawa1

2622分

28樓

rukawa1

個人積分：2622分

文章編號：30395309

alazif wrote:
職缺多但失業率高...(恕刪)

職缺多...對啦!
缺很多低階作業員,苦工,低薪工時長的職缺!

前公司大股東在新莊有一個塑膠射出廠(鐵皮屋),
公司(老闆)很賺,底下的人呢? 聽說幾乎不調薪!
有個從20幾歲就在該工廠做工,做到剩下半年就要退休了,
該老闆就把他資遣掉,給個2萬打發,被對方告上去,
結果老闆輸了......不過老闆不痛不養!
聽到裡面員工說,如果你在國定連假的前或後多請一天假,
則整個連假都要扣你的休假!
例如星期六日一是國定假日,如果你在禮拜五或禮拜二請一天變4天連假,
那麼你必須請4天的假.....什麼東西啊!惡劣!
老闆呢?
身上裝扮都是名牌的,非名牌不穿(特別喜歡阿曼尼),坐飛機一定要做豪華艙,
有一次因為訂票的小姐沒訂到豪華艙(只剩商務艙)而大發雷霆,
他的產業都是他老爸的遺產....標準土財主!
你會想去這家工廠工作嗎?

失業率高...沒錯!
上述工作不但待遇差環境差也學不到什麼,
沒前途的工作沒必要去做,甚至會惡化你的履歷經歷!

bear098

33分

29樓

bear098

個人積分：33分

文章編號：30395723

seth_4 wrote:
瞧馬先生說的那麼隱晦...(恕刪)

很多人認為開放中國或是歐美外籍人士來台工作

會搶了台灣人的飯碗.....

與其擔心別人搶飯碗不如擔心自己公司或是國家競爭力在全世界上夠不夠..

擔心別人來搶飯碗,自己想想請不請得起頂尖的人吧.....

其他行業我是不知道,我自己待的建築設計行業

應該沒有中國人想要來,中國設計院起薪以我們公司來說,基本都一萬人民幣一個月

每年調薪大概10% up 而且有年終分紅,平均都10多萬人民幣以上

可悲阿...台灣建築系大學畢業生還是在領28000(61XX人民幣)

偉大的台灣政府..........