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店長當初幫他做行銷，有沒有收取任何行銷費用？或是免費幫忙？
如果相信自己的眼光，當初可募股集資，雙方成立股份公司，將產品發揚光大，舉辦加盟說明會，參加美食展，推連鎖蛋糕店或行動麵包車，有錢大家賺，做不起來也是所有股東承擔。
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道義說法：
有一名員工接受了公司十幾年的栽培，但他覺得這家公司的通路及薪資已經與他的能力不成對比，在一次因緣際會下，這名員工與公司的競爭對手吃了頓飯，對方開出比目前薪資多出四五倍，客源通路也是目前公司的幾十倍，你是員工是否會跳槽？
你可以說這名員工不顧公司栽培，為了錢可以背叛老闆，一點江湖道義都沒有。
你也可以說老闆氣度小，滿足於目前的營業額，所以員工無法成長，收入無法提升，老闆留不住人才，活該。
員工跳槽，大部份的人會說老闆自己無能留不住人才。
廠商跳槽，大部份的人會說廠商無良，無江湖道義。
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商業說法：
誰養的起我我就叫他爸爸，為了利益我連老爸都可以晃點。
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最終說法：
我認識的生意人都會說一句話：「我是出來做生意的，不是出來交朋友的」。
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我個人觀點：
這種事情沒有誰對誰錯，出來做生意就是求財，今天如果立場對調，你是這位蛋糕業者，你會寧願賠錢，再生一條生產線出來照顧這位當初扶他上報的店長，還是放棄這一天幾十塊的小蛋榚？
這個問題，很耐人尋味，我也沒有答案。
君顏甚厚，汝母知否？
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絕代蝴蝶 wrote:
店長當初幫他做行銷，有沒有收取任何行銷費用？或是免費幫忙？
當初做行銷是沒有額外收費的.利潤來源就是如果我們行銷做得好~賣越多 我們也得利
絕代蝴蝶 wrote:
如果相信自己的眼光，當初可募股集資，雙方成立股份公司，將產品發揚光大，舉辦加盟說明會，參加美食展，推連鎖蛋糕店或行動麵包車，有錢大家賺，做不起來也是所有股東承擔。
剛起步時 沒啥籌碼跟別人談簽約 現在小有成就了 經過那次沉痛的教訓 合約勢在必行...
以前都寧可相信廠商有道義..現在都需考量到最壞的情況...
絕代蝴蝶 wrote:
有一名員工接受了公司十幾年的栽培，但他覺得這家公司的通路及薪資已經與他的能力不成對比，在一次因緣際會下，這名員工與公司的競爭對手吃了頓飯，對方開出比目前薪資多出四五倍，客源通路也是目前公司的幾十倍，你是員工是否會跳槽？
耶~我們公司真的有這種人耶..留美碩士 栽培兩年~
他上班時間幾乎都是公司出資在讓他受訓上課...
殊不知..該員工考上了薪水差不多業務量少很多的公務員...
又是一個沉痛的教訓締造了一份合約來防堵這種鳥事
絕代蝴蝶 wrote:
商業說法：
誰養的起我我就叫他爸爸，為了利益我連老爸都可以晃點。
這話太中肯了..
老爸Sorry辣！
小弟我個人的結論...
此事在商場上沒錯...
我們也可以接受...
但業者沒有感恩我們陰錯陽差幫他簽了這條線就算了...
一刀把我們砍了...
也沒有稍微表現出一點歉意...
在態度上面有點蝦疵...
出來做生意 順便交朋友不是更好嗎^^?
總之看完各位大大的回覆後...
我們會在反省...
以及擬定更完善的合約^^
謝謝大家
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囧囧囧囧囧囧 wrote:
剛起步時 沒啥籌碼跟別人談簽約 現在小有成就了 經過那次沉痛的教訓 合約勢在必行...
以前都寧可相信廠商有道義..現在都需考量到最壞的情況...
不對啊！那個做蛋榚的，一開始也是生意普普只有兩家分店才要你們做行銷的吧？怎麼會說你們沒啥籌碼談簽約？
一個有行銷專才、一個有技術專才，整合在一起不是很好？只能說你們當初想的是魚幫水水幫魚，大家生意一起好，到最後他飛上天，你在原地就算了，還被踹一腳吧？
「廠商」是不會有道義的，鴻海富士康當初組裝iPhone時，也沒想過iPhone會那麼紅，現在iPhone紅了，Apple反而覺得郭董賺太多，要壓低他們的毛利率，你能說Apple沒有道義嗎？
一切都是錢啊.....
君顏甚厚，汝母知否？
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