大家聊聊PM的工作內容好不好?


Pau Pau la la wrote:
大家好^O^我終於找...(恕刪)


PM 可以做得很大,也可以做得很小…

如果只是做做文件,那是很小…
當然大部份的PM都是從很小做起…

去看看PMBOOK,你就知道PM要 COVER 那一些東西…

做一個PMP,是要不斷向上提升的…
Go to Mongolia.
roadmap 一般是指產品線發展圖啊

貴公司有掌握到核心技術、優勢嗎
如果沒有只能勉強生出follow-up 的 roadmap

台客廠老闆心中
follow up 也無所謂
賺得到血汗錢就好了
賺不到就再把營運成本榨出幾滴油

外資廠可不這麼想囉

所以
貴公司老闆的經營態度決定了你是哪一階的PM

>Q1手機Q2電視盒Q3軟體開發Q4代理技術
這像是project list & schedule
不是roadmap
follow up 屬性很強

[再補充]
你是在食物鏈中哪一層
一天到晚被追殺
那肯定是打雜 pm了
jazzycat525
對阿,PM應該是要去協調各部門不是嗎?
結果變成各部門會丟事情出來叫OM去完成@@
怎麼會這樣...

Jackou
你也有考PMP對不對^^

yoyopp
我想問你喔
在follow up 屬性很強
對PM資歷有幫助嗎?
我們老闆這樣跳來跳去東做西做的
我都不知道這樣對專案經驗值到底有沒有幫助

謝謝你們的快速回覆耶
follow up的專案對經驗是有幫助的

但是最終你必須
@專注在某個產業一段時間
@一定得在知名大廠待過

follow up類型大廠最後終點站 >>鴻海富士康 , 仁寶 , 廣達....
外資廠 >>hp , dell , moto , nokia ......

年過35還沒做到這兩件事
那就....

好好運動、保持身健康、快快樂樂過日子即可(我可是真心話喔)
Pau Pau la la wrote:
jazzycat52...(恕刪)


是的,我是PMP。

但你所說的打雜工作大約只佔我15%的工作時間…

我個人覺得成本分析/控制 和 風險管控 是最重要的…

偏偏一大堆公司把時間控制放在第一位 (當然視不同公司對四大範疇的優先順序不同)…

好好做好基本功,並從小做大…累積經驗…(細節很重要...)

做好分析和報告,

以後你就是帶小PM 來做大事。 (雜事都是小PM在做的...)


PS: 有很多人說 PMBOOK 沒用,但我覺得很有用…建議你去讀
Go to Mongolia.
yoyopp
外資廠 >>hp , dell , moto , nokia
要去應徵這些大廠的PM大概都需要什麼的資歷?
我也覺得我必須在同一個產業裡打滾過再跳才會有幫助

Jackou
我覺得PMP內容對工作其實很有幫助
但是真的一般公司都不重視這點

好好做好基本功,並從小做大…累積經驗…(細節很重要...)做好分析和報告
這句話我聽進去了,謝謝你^^

Pau Pau la la wrote:
jazzycat52...(恕刪)


PM 會做成醬子
是因為各部門都會"推責任"
東西追不到,問題沒解決,就是"PM"的問題..
呵呵..
您PM 做久了,就會知道箇中的道理了...

在某些外商公司,PM的權力是很大的..
但在很多公司,
PM功能變成 1.追各部門進度 2.解決各部門丟過來的問題 3.郵件轉寄者
PM分2種
Product(產品)or Project(專案)
有些分工較細的大公司則是把產品管理叫做PP(Product Planner)

產品管理注重的是產品規劃,市場調查及價格訂定
因為做出來的產品要能賣讓公司賺錢
專案管理則注重的是時程管理
因為首要目標是要能讓案子在期限內完成.

所以前者比較需要技術市場背景,跟RD/生產製造/品管等較常接觸.
後者則需要心思細密及掌控,跟業務/客戶等接觸.
但總而言之本業相關的基本產品/技術資訊要熟悉
不然一問三不知絕對會被罵到臭頭.

個人覺得重點還是要看公司屬性
公司如果是PM導向,則PM責任重大
如果是其它導向(RD,業務或甚至是老闆一人決策)
則PM很容易變為打雜
但也因此常能學到很多東西

說句玩笑話,強的PM可是上通天文下知地理的

所以以前我面試我部門的PM時
我都會跟他們說,做PM要有心理準備,因為會很忙.
但相對來說,懂的也會比其他人多
對往後的生涯規劃及高階管理層的發展都是有幫助的

最後,EQ&溝通技巧是很重要的
因為PM很多工作是要靠其它部門才能達成的

加油吧
應該就是整天等客人上門賣他東西
還有看01回復訊息
swcool
我喜歡你這句
強的PM可是上通天文下知地理
pm真的要懂很多東西
每次只有在跟公司的人講市場分析時我才會感覺到自己還有點用~嗚嗚嗚
EQ跟溝通真的很重要!不然有時候跟team member溝通起來真是要人命
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!