orion9981 wrote:
請問....要如何開...(恕刪)
原PO先行詢問勞保局職員，質疑案件似乎超過內部作業
規定期間，有怠於處分之嫌，為何讓申請人久待。
假如得不到滿意答覆，再到勞保局拿訴願書回來填寫
並檢附所需資料，再把訴願書送回勞保局，交由相關單位審理。
前面提到無否准決定，就無須要求勞保局作成書面。
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huntel0117 wrote:
理由是甚麼?樓主為什...(恕刪)
理由是甚麼?
樓主為什麼不說?
這樣鄉民如何知道勞保局到底在搞什麼?
其他鄉民都領的到 為什麼你領不到?
勞保局的理由是?
理由需要打很多字～所以原本不想打........
既然有人問了～小弟就大約說一下.....
100年1月以前～女王工作薪資級距為20100.....
100年1月起～公司有搬遷+職務有管理加給～因此薪資調整為最高級距43900....
原本勞保局不給調～後來往來了一下文件～補了幾個程序～
資料上是從100年二月起才調為最高級距43900....
女王在100年8月1號起待產～預產期9月中～但8月底寶寶就出生了～
101年4月1日起復職～
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勞保局的理由是～承辦人員的上面一共有6位主管～只要有一個主管不蓋章～
款項就無法核定～（前面有提到所有的資料都在101年2月以前備便～）
而有主管懷疑此案件有"巧取"的嫌疑～因此不肯蓋章～
之後的處理方式會有兩種可能～
1.照43900的級距發～
2.照20100的級距發～且所有43900期間所繳款項一律沒收～
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所以.........小弟找得到～聯絡的到的就只有基層員工～
基層員工保證會盡量從優認定～
所以小弟心想算了....沒必要一直找基層員工的麻煩～
而且～又不是沒了這筆錢我們全家就生活不下去～
只是........................
全部都是你們局方主管說了算......
本來說要來公司現場查也沒來查～
那................不如早一點裁定呀～
錢多錢少是一回事～至少拿到手～對有需要的家庭才有幫助不是嗎～！？
樓主可以提訴願啊!
我猜測,
會不會是你太太在留職停薪期間
有工作事實被勞保局查到了
停了你的育嬰留職停薪津貼?
不是～上面已經有說明了....謝謝大大的關心...
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對勞保制度覺得灰心的原因是.........
怎樣說都是長官說了算......
民眾沒有投訴的管道.......
那............何必把自己以後退休的自由度～被這些不確定因素給左右呢～！？
我可不想以後老了還要拄著拐杖或坐輪椅跑公務機關.....
有大大提到的訴願書....承辦人員要小弟自己寫～自己寄～
那我怎麼知道會不會被河蟹掉～！？
總之............
這不是小弟可以左右的事情.....
就順其自然吧.......
謝謝大家～！！
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huntel0117 wrote:
原來是這樣！因為你太...(恕刪)
謝謝大大的再度關心～
復職後一樣是43900沒錯～
因為考量到小朋友的健保跟"那種感覺"～
因此事情告一段落就不想保勞保了....
謝謝大大的利弊分析....感恩....幫您+分....謝謝....
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剛剛可能打字打太快了.....有兩個小插曲忘了說～
其一是.....一去勞保局宜蘭辦事處的時候～承辦人員查了一下電腦說....
4月底有匯入一筆26340（還給小弟瞄一下螢幕...）...問我們有沒有收到....
（但昨天5/2有去刷～並沒有...
）因為手邊沒有帶存摺所以無法確定～ 回家後為求慎重～再帶著存摺去刷一次～沒有～
懷疑可能補摺機有問題～當場填了存款單～存了幾千塊進去～結果一看～還是沒有～
其二是......在跟台北總局的人員通電話的時候～承辦人員有說～
長官覺得100年度的扣繳憑單不足以當證據～（之前有傳真100年度的扣繳憑單佐證）
因為他們跟國稅局要不到資料～
所以必須等到小弟今年報完稅
+
國稅局有資料～它們才有辦法查調再做處理～
在聽到看到這些之後～小弟還能說什麼呢～！？
別人可能還會對勞保局有信心．．．．但小弟已經沒有信心了．．．．．
最後．．．．．
還是非常感謝各位的關心．．．．．之後會怎麼樣．．．．就隨緣吧．．．．
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