araledai wrote:
C說B發的paper一點都不夠專業

我其實很好奇這句話的真實性,
如果人家願意收paper,就有一定程度的學術專業,當然越權威的期刊就越專業...

我的經驗也是會口試就是老闆同意兼完成graduate school的要求,
翻盤的機會很小,通常口試委員只會針對論文的內容提出修改的建議,
會被全盤翻掉的真的還是第一次聽過...

此外,我被要求修改的地方多數是語意跟老師們希望多陳述某些細節,主體並沒有問題
能夠這樣是我老闆一開始就講清楚,先去投各大期刊,然後拿有被收起來的summary成最後的論文,
當初是痛苦地要死,但看到所有人都簽名的那刻,才明白先苦後甘的意思!
araledai wrote:
事情發生在某知名私立...(恕刪)


跟我的情形很像~過來人給您建議如下!

1.你朋友沒有錯!不要被畜牲騙了!就是因為不懂,有求知慾才繼續讀碩士吧!
指導教授是有責任教導你朋友的,而不是騙了2年收了學費後才說抱歉你能力不足!不能畢業!

鬧大巴!讓全校的人都知道,那些教授是很怕丟臉的!很怕"自己是沒有能力教導學生的事"被曝光

ps.當時畜牲也不讓我畢業,機八一堆! 我就是鬧大,, 當眾ooxxx , 當天就拿到"論文修改完成同意書"畢業了


2.重點是要對付大老闆C

你走正常管道是沒用的!,對畜牲來說,你畢不畢的了業不重要!重要的是你寫的論文能讓畜牲拿到多少利益!!!

解決方法是:攻擊他們的缺點,讓他們很痛,痛到不敢給肖

直接打電話去教育部申訴

原因如下:

1.教育部對主任還是所長是有評分機制的!
當被申訴後,其績效會被扣分,影響到的是畜牲的年終會少約20幾萬,未來退休金也會被扣除一定比例!

2.未來畜牲申請國科會計畫,過的機率會減少!這會讓畜牲沒有額外的資金可以A

(在教育部服替代役的學弟提供的)

PS.畜牲=先生 我講的台灣國語比較不標準會漏風

araledai wrote:
事情發生在某知名私立...(恕刪)


一、指導教授選教授會比選助理教授延畢的風險低許多,教授沒有點期刊點數及升等的壓力,

但助理教授有升等的壓力,坦白說如果有一天你跟你老闆鬧翻了,一般的教授希望你快走,

因為看到你就討厭,但是助理教授就不同了,有升等壓力,你一定要擠出東西給他,才會

讓你走。

二、要選這位教授之前,先去他的實驗室探探口風,要問研究生/博士班學長,教授生活作息如何,

確認教授的人品,這跟問話技巧有關,這樣還可以確認實驗室學長姐好不好相處,有的學長姐,

很難相處的,兩年也不好過。

三、確認教授婚姻狀況,這點很準,如果遇到離婚的,整天都在研究室的,二年你會很痛苦,因為

教授很少回家,你連打魔獸的機會都沒有,最好有美滿的家庭,小朋友很多,常常要帶小孩出國

的最佳。

四、實驗室不要有太多博七、博八及研三的,表示教授會留人。


十幾年前的經驗法則,不知道現在適不適用?怕教授也升級2.0版了。

ginhome23 wrote:
1.教育部對主任還是所長是有評分機制的!
當被申訴後,其績效會被扣分,影響到的是畜牲的年終會少約20幾萬,未來退休金也會被扣除一定比例!
2.未來畜牲申請國科會計畫,過的機率會減少!這會讓畜牲沒有額外的資金可以A
(在教育部服替代役的學弟提供的)
...(恕刪)


其他的我沒意見,
但是以上這兩點,你被學弟唬了!
這讓我想到大學時,我做報告太認真,很多老師要進修
都躲起來不讓我選,最後送了一個超涼的音樂博士給我
和我本科系不同,我頭大了!當組長,又聽了組員的話要做高難度的專題
想說當作紀念,想延續上一間學校校風嚴格的治學理念
這時,組員打混,教授睡到早上太太還叫不醒
我整天去找資料,分析專題和論文的不同!
我想定位清楚,如果有人要攻讀碩士,拿我這篇在強化就好了!
沒想到方法目的,大綱,要件,說明,出處,我都有了!
題目是教授唯二和我討論的內容,另外一次討論是格式
組員還是google不到!
我說要去圖書館慢慢研究,多方找尋,彙整資料,還要分析,
邏輯理解,學習自我批判,口試才有機會!

最後一個人實在忙不完太多的資料,不支倒地
送院了!讓期中考還排名全班第一名的我很難過!
怎摸我的領導統御出了捨摸問題?
上面太大牌不好溝通,下面一堆人不懂得做事的方法
開會指導方法卻說聽不懂!
我後來要讀的碩士就先放棄沒讀了!
本來要一次讀完~哀!做人真難~

口試才好玩!大家都想說穩死了!
口試的委員也都是強棒老師主任,教授
抓問題也很快,改一改,大家也是畢業了!
只是...覺得做的專題好孤單喔!
每天都要熬夜睡三小時,身體都用壞了!

想一想,如果我現在跑去修在職進修碩士班
我一定兩年內要提前畢業!
還有...我要問倒教授!
因為兩年過得很快!
我知道他們最愛繞跑了!
我們不是不用功,也愛動腦,可是你們也別愛偷懶阿!
嗯!保重!

我的碩士學位是在英國拿的,

在當地,論文重寫是常有的事><

指導教授還不會向你說抱歉!

不過出去的論文再送校外審,幾乎100%過關!

因為他們是拿自已的reputation在賭!

送出去沒過,很丟臉的!

不要怕自已的辛苦白費,從中能學到一點做學問的技巧才是重要的!

別怪c,有一天搞不好a會感謝c,點出一些問題!
到底是實驗有問題
還是B跟C有紛爭拿底下人開刀


araledai wrote:
口試完後B被C叫到一旁講話
B就跟A說抱歉耽誤了你兩年
所以A現在要換老師重頭開始
簡單說實驗室風氣很重要,
要有母雞帶小雞的傳承精神,
如果沒有,
每個學生都像藍波一樣一夫當關,說真的研究過程會很累,
如果有好的精神一直傳承下來,在這實驗室裏面會學到很多且快,
因為很多冤枉路前人都走過了,後人少去很多不必要的錯誤累積時間,
通常都能得到不錯的學習效果~~~
這兩年中, 難不成就畢業那次有對指導老師以外的人做過Presentation嗎?

印象中以前念書時每一兩週都會需要跟幾個性質類似(或說是老師中的小團體們)報告進度, 難道兩年來都沒被別的老師或學長學生們"點"過?

這個案例是指導老師題目挑的不好 還是 題目不錯但研究方向不對?
如果是題目不好, 就等於挑錯老師, 一步錯步步錯....
如果是題目不錯研究方向不對, 那就自己有的檢討了, 畢竟老師給了題目與方向, 要怎得到結論與設計實驗本來就是念研究所要學習的一環.
只是還是回到我的疑問, 難道這兩年來都沒有對指導老師以外的人士做過Presentation嗎?

我以前念書時都會要求論文(全文或部分)最少要能發表在國際期刊才能畢業, 指導老師也是靠這些積分才能昇等, 如果是連方向都不對這種大事應該也沒能發表吧? 還是現在的研究所已經不需要這樣了?

記得我那年代偶而會發生別的實驗室的同學, 念到二年級會自己衡量一下這個題目再做下去方向對不對或能不能畢業, 不行的話寧可重讀一年也要換實驗室(換老師), 要不就乾脆休學當個兵再回來重讀.
doubless wrote:
到底是實驗有問題
還是B跟C有紛爭拿底下人開刀



我以前念碩士班的時候,我們所大概每個lab一週會開一次自己lab的會議,研究生輪流報告自己這一週做了什麼.後面打算作什麼...這是每個lab內部開的.

我們所也規定,除了一上的那個學期,每個研究生每學期都要和自己的committee(由老闆去找,含老闆至少三位教授,也等於是最後口試的基本成員)報告自己已經做了什麼,有什麼結論,後面打算作什麼.不同的學期有不同的時限,一次沒過就延畢半學期.有點忘了,好像兩次沒過就~~雖然說一定是老闆熟才會找那些委員,不過要那些老師簽pass也是拿他的名聲壓下去,不會亂來的.

所以......我真的有點不能相信這個情況.很明顯B和C是不對頭的,B為什麼會找C去當他學生的口試委員?納悶ing...........
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