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不過絕大部分的原因來自於,希望能夠一鼓作氣把書唸完,跟要不要當兵其實是兩回事,雖然我骨子裡其實是不願意當
兵........
給你一些小建議,我覺得樓主還是先當完兵在進修會比較好
理由有二:
第一:現在台灣的就業市場緊縮,剛剛看到的數據是,目前人力需求淨值僅19%,為亞太區墊底,換句話說,現在要找工
作,對企業而言,人才會越來越好,薪資也越付越少,特別是樓主提到,希望將來能夠從事公關.行銷,企劃之類的工作,這
跟我過去的本業很像,我曾經在廣告公司,公關公司任職,專門負責行銷企劃及業務的部份,想跟您提一下目前業界的
狀況,目前對業主而言,錄取你最大的原因,絕大部分跟學歷無關,這方面的工作看重的是經歷,拿廣告公司來說,以目前
廣告業界蕭條的狀況是眾所皆知,這幾年外商公司獨大,比較有點實力的公司移往大陸發展已經是個必然的傾向,也就
是說,對目前台灣廣告業來說,中高階層的人才全都移往大陸,造成中間斷層落差太大,菜鳥沒人帶,主事者雖有職缺,但
往往希望能夠應徵到資歷夠,能夠馬上進入狀況的資深人才,基層人員也差不多是同樣的情況,再對應到廣告主那方,
對方需求的業務人員跟廣告業的所要求的人才其實期望也差不多,講簡單一點,這方面的工作,如果你仔細看過這幾年
在104人力銀行上的職缺就可以發現,往往在職務說明上表明至少需要2年以上經驗才錄取,如果應徵不到它想要的
人才,它寧願繼續把職缺空著,也不願意錄取一位自己不需要的新人
也許你會問,那對於剛出社會那些無經驗的新鮮人怎麼辦??
這就是我建議您先去當兵的最大原因,對企業主來說,如果你真的有能力,它也不是不願意錄取你
但是錄取你,它必須花上不少的資源去栽培你,如果公司覺得你這個人才將來有獨當一面的能力,很多其實會願意栽培
你,但前提是,你必須是役畢,這很重要,有多重要??你想想,如果花了大把的時間跟金錢去培養你進入狀態,卻在兩年
後你可以獨當一面之時,你卻跑去當兵了,那公司還得額外浪費成本去尋找適任的人,你覺得以目前台灣的產業環境來
看,願意負擔這種不確定風險的公司有多少??
現在這個產業的工作難找已經是常態,我即使有兩年以上工作資歷,但是我同樣還沒當兵,從離職到現在,找工作已經
找了快半年,往往因為未役畢的問題,在求職的第一門檻就被打槍,至今仍在待業中
所以我建議是,先當兵,當完兵後要半工半讀是一回事,要馬上進入職場是一回事
但是,你所理想的工作產業裡,想要累積工作經驗的首要條件,絕對是役畢
研究所任何時候都可以唸,當兵我個人認為是越早當完越好,至少你在求職的路上,不會有個該死的疙瘩老是懸在那邊
以上....個人觀點,僅供參考
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