令員工自動離職的最佳妙招是啥？

村小民 wrote :就是如題啦，有啥方式是您親身體驗過，或使用過的最佳妙招？

條件限制：不能違反勞基法、不能隨便調動員工、不能減薪、不能辱罵、不能霸凌、不能要求員工考證照、不能把員工當奴材、不能讓員工心情不悅、……

總之，就是要完全合法，也不能違傳統道德良心、要合情合理、心甘心願、兩相合意。

這一定難不了01神人，請分享一下啦！

...(恕刪)

村小民 wrote:
哇，這法子可以令員工感到非常舒服，又不會破壞和諧，看起來不賴耶！
問題是…有人用過這法子，還是有人被如此對待過而導至離職嗎？

村小民 wrote:
就是如題啦，有啥方式...(恕刪)

sly-1 wrote:
無期限的無薪假，並且...(恕刪)

神貂大俠 wrote:
升職加一點點的薪水
再讓他是作三人以上的工作量
追加業績

froce wrote:
有啊...65歲就會自動離職了...XD

不死喵喵 wrote:
把他從基層人員 生到高階主管 他就會嚇到辭職了

Kevin4931 wrote:
去釣魚台設立一個辦事處

然後要該員限期到釣魚台報到不得有誤!

這樣算妙嗎?!

哎呀不得了 wrote:
一個人做三個人的事情

我現在就是這樣

他媽的還真的很想離職

ilove2nd wrote:
還不簡單~~~
叫他甚麼事都不用做
不能用電腦~~不能玩手機~~休息時間照常~
就是乖乖的在自己的座位上...薪水照領
每天都叫他給一份心得報告.....

能熬過一個月的都不算正常人..

村小民 wrote:
就是如題啦，有啥方式...(恕刪)

村小民 wrote:
哇哩咧…閣下肯定是位...(恕刪)