如果樓主的公司是有心要栽培你然後必須簽約留你下來，我覺得是不錯的選擇，很多公司的教育訓練都是用這種模式進行的，因為公司要培養人才，又怕人才流失，才會出此下策，只要樓主覺得可以吸收到新東西，以後工作上有用到，那就是值得的拉。姑且不論薪水多少，你現在學到的東西，對於你以後升遷找工作是有很大的幫助的，所以樓主要好好把握喔。千萬不要學我，找了一個新工作，雖然薪水不錯33K，但是跟總務一樣（我想走IT路線），每天都在修冷氣、裝潢、點財產，真的是快昏倒了。
