LoD wrote:看房價一年比一年還...(恕刪) 某公司有AB兩員工,A辛勤努力,B不知上進,老闆看到A的表現後說,明年1/1幫你漲薪水吧,這時候政府跳出來說,明年1/1開始全部都漲薪水,結果辛勤努力的A跟不知上進的B又一樣薪水了!
現在中小企業的老闆,大部分都是很守的心態,沒指望變好,只祈求別變壞。講白一點就是後勢看壞,也沒衝勁了。一個員工離開了,人補不進來,讓現有員工分擔工作,效率或產能下降了,那就生意做小一點,某些單就別接了。想要擴充部門,例如說市場開發,找不到便宜的傻瓜,那就老闆便弄弄, 叫業務有空推廣看看,這些人馬搞了三年,市場開發作為還是個零。想把觸角伸到東協,錢也捨不得掏出來,人也出香蕉價,現有的員工也有一搭沒一搭的訓練。去東協,真的這麼容易?轉回來講,雇幾個奴才幫我打打工,老闆能過的好就好了,加薪? 奴才講什麼加薪當一個老闆一嘴的願景,滿天的前景,作法是零的時候,這種老闆不會幫員工加薪的,因為,他掏不出來。